Bałagan legislacyjny utrudni życie podatnikomW Sejmie jest sześć projektów dotyczących zmian w tych samych podatkach – PIT i CIT. Wszystkie nowelizacje mają wejść w życie od 1 stycznia 2019 r., niektóre z propozycji się nakładają, a inne wykluczająAgnieszka Pokojska•14 października 2018
Bank pizzy nie sprzeda. Wszystko inne – owszemŻeby konkurować z globalnymi firmami technologicznymi, które liczą klientów w setkach milionów, banki będą musiały modyfikować modele biznesowe i wchodzić w sprzedaż również usług i produktów niefinansowych. To już się dzieje. Również w PolsceJan Dajek•14 października 2018
Nie tylko sprawozdania będą składane do KRS w formie elektronicznejObecnie spółki wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego składają do niego sprawozdania finansowe w e-formie. Ten sposób ma dotyczyć także powiązanych z raportami dokumentówKatarzyna Trzpioła•14 października 2018
Dopóki koszty przewyższają przychód, dopóty nie ma dochoduFirma, która skupuje wierzytelności po cenie niższej niż ich wartość nominalna, zapłaci podatek dopiero wtedy, gdy dłużnik odda jej więcej, niż sama zapłaciłaPatrycja Dudek•14 października 2018
Tajemnicę zawodową ma uchylać klientW Sejmie są już zmiany w ustawach korporacyjnych, które ułatwią skarbówce pozyskiwanie poufnych informacji od adwokatów i radców prawnychMariusz Szulc•14 października 2018
Jak ująć zakup szczepionek ze środków obrotowychProwadzę księgi rachunkowe przedsiębiorcy posiadającego kilka placówek gastronomicznych, który w tym roku w celu zmniejszenia negatywnych skutków nieobecności pracowników w pracy z powodu choroby zdecydował się na zakup szczepionek ochronnych przeciwko grypie. Zakup ten w całości został sfinansowany ze środków obrotowych. Pracownicy, którzy otrzymali szczepionkę, nie ponosili z tego tytułu żadnej odpłatności. W jaki sposób ująć zakup szczepionek i świadczenia na rzecz załogi w księgach rachunkowych?Aneta Szwęch•14 października 2018
Donbaski węgiel pali nasze firmyPo naszych publikacjach Ciech zaczął żądać od dostawców antracytu deklaracji , że surowiec nie pochodzi z okupowanej części Zagłębia Donieckiego – ustalił DGPMichał Potocki•14 października 2018
Jak potraktować nadgodziny sklepowego personelu, które przypadają w porze nocnejOsiedlowy sklep spożywczy jest czynny codziennie do 23, natomiast pracownicy podczas tej zmiany wykonują pracę do 23.30, ponieważ do ich obowiązków należy zamknięcie dnia pracy, czyli sporządzenie raportu dobowego z kasy fiskalnej, wyniesienie śmieci oraz pozamiatanie placówki i umycie podłóg. Właściciel sklepu zatrudnia pracowników, których poinformował, że nie otrzymają wynagrodzenia za czas zamykania sklepu po godzinie jego zamknięcia, czyli za czynności niezwiązane z obsługą klientów. Zdaniem pracowników powinni mieć za to zapłacone nadgodziny, a także dodatek za noc. Kto ma rację?Marta Nowakowicz-Jankowiak•14 października 2018
Zaniedbany placyk to nie chroniony teren zieleniProwadzę firmę usługową. Stawiałem nasze służbowe auta na zaniedbanym terenie, który był przygotowywany wcześniej pod inwestycję, ale do budowy nie doszło. Niedawno otrzymałem wyrok nakazowy za niszczenie zieleni miejskiej, a konkretnie trawnika. Sprawę w sądzie przeciwko mnie zainicjowano po interwencjach straży miejskiej. Według mnie – niesłusznie, bo na spornym terenie miejskiej zieleni nie ma. Obecnie czekam na rozprawę. Jak mogę się wybronić? Marcin Nagórek•14 października 2018
Ponowne rozpoczynanie dniówki w tej samej dobie nie zawsze oznacza nadgodzinyNasz pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 6.00-14.00 lub 8.00-16.00. Praca wykonywana jest według harmonogramów czasu pracy, przy czym cały tydzień pracy planowany jest tak samo (praca w tych samych godzinach). Pracownik wystąpił z prośbą o stałą zmianę godzin pracy w środy - na 8.00-16.00. Nam to odpowiada, ale czy możemy się zgodzić na taką zmianę?Marek Rotkiewicz•13 października 2018
Wspólna palarnia dla pracowników palących papierosy tradycyjne i elektroniczne. Czy to zgodne z prawem?Pracodawca wyznaczył jedną palarnię dla pracowników palących papierosy tradycyjne i elektroniczne. Czy jego działanie jest zgodne z prawem?Maciej Ambroziewicz•13 października 2018
Pod jakimi warunkami można zawrzeć klauzulę konkurencyjną podczas urlopu wychowawczegoPracownik z racji wykonywanego zawodu miał dostęp do szczególnie ważnych informacji pracodawcy. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym, w trakcie którego zdecydował się na wypowiedzenie umowy. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia upłynie jeszcze w trakcie korzystania z tego urlopu. Pracodawca uświadomił sobie, że nie zawarł z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji skutkującej po ustaniu zatrudnienia. Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo wezwać pracownika do pracy, aby taką umowę podpisać? I czy potrzeba jej zawarcia nie koliduje z regulacją, wedle której przerwanie urlopu wychowawczego możliwe jest wyłącznie w przypadku zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez pracownika?Sebastian Kryczka•13 października 2018
Jakie sądy dla sportowców - arbitrażowe czy powszechne?Czy lozański Sportowy Sąd Arbitrażowy jest niezależnym sądem? Europejski Trybunał Praw Człowieka musiał odpowiedzieć na to pytanie na kanwie spraw dwojga sportowców: Adriana Mutu i Claudii Pechstein, których spotkały sankcje ze strony związków sportowych w związku z rzekomym stosowaniem środków dopingujących (skargi nr 40575/10 oraz 67474/10). Dominika Bychawska-Siniarska•12 października 2018