szkolenie

Pracownik został przeniesiony do drugiej firmy swojego pracodawcy. W dotychczasowym miejscu pracy odbywał wszystkie wymagane szkolenia bhp. Czy po nawiązaniu nowego stosunku pracy w związku ze zmianą firmy pracownik powinien odbyć szkolenie wstępne w dziedzinie bhp, a po roku szkolenie okresowe?

Osoby wykonujące usługi opiekuńcze, które nie mają ukończonego szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, będą miały trzy miesiące na dopełnienie tego obowiązku. O ten dodatkowy czas apelowały powiaty.

Wojsko przyjmuje ochotników na szkolenia w 2026 roku, Na kandydatów czeka 9 turnusów szkolenia podstawowego i atrakcyjne uposażenie – aż 6300 zł miesięcznie. Sprawdź oficjalny terminarz, wymagania formalne oraz dowiedz się, jak przejść ekspresową rekrutację w zaledwie dwa dni.

Niektórzy pracownicy nie zdają sobie sprawy, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych może wiązać się nie tylko z rozwojem kompetencji, ale także z dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Mowa o urlopie szkoleniowym, który przysługuje osobom uczącym się za zgodą pracodawcy lub z jego inicjatywy. Co warto o nim wiedzieć?

W niedalekiej przyszłości wszystkie faktury w transakcjach B2B pomiędzy podatnikami VAT zarejestrowanymi w Polsce będą wysyłane i odbierane wyłącznie przez Krajowy System e-Faktur (KSeF). Obowiązkowe wdrożenie systemu zostało przesunięte na 1 lutego 2026 r. dla podatników, których obrót w 2025 r. przekroczył 200 mln zł, i na 1 kwietnia 2026 r. dla pozostałych.Wdrożenie KSeF to proces skomplikowany i czasochłonny. Obejmuje nie tylko aspekty techniczne, lecz także konieczność wprowadzenia bardzo istotnych zmian w procedurach wewnętrznych, umowach, regulaminach. Na pytania dotyczące tych kwestii odpowiadają eksperci zespołu VAT MDDP, którzy na co dzień w ramach MDDP Platforma Wiedzy prowadzą praktyczne szkolenia i warsztaty na temat KSeF.

Wyhamowuje tempo, z jakim resort obrony chce zwiększać liczbę zawodowych żołnierzy. Przyszłoroczne limity przyjęć do służby są najniższe od chwili wybuchu wojny na Ukrainie, ale za to powstał program powszechnych szkoleń obronnych dla wszystkich Polaków.

Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Adam Krzywoń zaapelował do minister zdrowia, by państwo finansowało szkolenia psychoterapeutów. Wystąpienie wywołało burzę – nie z powodu samej idei, ale błędnych danych. Bo koszt nauki w zawodzie to dziś nie 40, a często 80–120 tysięcy złotych. Sprawdziliśmy aktualne cenniki, komentarze środowiska i realne przyczyny tych kwot.

Pracodawcy w zależności od specyfiki pracy i branży zapewniają pracownikom różne nieodpłatne świadczenia, których część ewidentnie jest ich dodatkowym przysporzeniem, a część nie. Opinie organów podatkowych i ZUS potwierdzają, że są rozbieżności i zależnie od zrozumienia specyfiki danej sytuacji dane świadczenie może stanowić przychód lub nie. Chodzi np. o: zapewnienie noclegów dla pracowników mobilnych, finansowanie świadczeń medycznych, udostępnianie aut służbowych do celów prywatnych czy szkolenia dla kandydatów do pracy. Jednak nie wszyscy płatnicy zdają sobie sprawę ze skutków podatkowych podobnych benefitów. Eksperci z zespołu podatków osobistych i doradztwa dla pracodawców MDDP odpowiadają na najczęstsze pytania i wyjaśniają, jak bezpiecznie rozliczać tego typu świadczenia.

Czy wiesz, że przeciwdziałanie praniu pieniędzy to dziś obowiązek nie tylko banków czy wielkich instytucji finansowych? Wraz z kolejnymi zmianami przepisów ustawa AML (z ang. Anti-Money Laundering) obejmuje coraz więcej branż i zawodów. To właśnie dzięki tym regulacjom państwo może skutecznie ograniczać napływ środków pochodzących z nielegalnych źródeł i chronić gospodarkę przed finansowaniem przestępczości. Czym dokładnie jest ustawa AML i kogo dotyczy? Jakie obowiązki z niej wynikają? I jak zdobyć niezbędną wiedzę? Na te pytania odpowiemy w dalszej części artykułu.

Co powinien zawierać wniosek osoby bezrobotnej starającej się o sfinansowanie szkolenia? Jakie elementy ma mieć umowa podpisywana między powiatowym urzędem pracy oraz instytucją szkoleniową? Regulujące te kwestie przepisy są zawarte w projekcie rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji.

Dzieci szkół podstawowych nie mogą, z racji swojego wieku, odbywać zajęć kształcenia zawodowego ani w zakresie przekwalifikowania zawodowego. Dlatego warsztaty i szkolenia w tym kierunku nie są zwolnione z VAT – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Kwota 6000 zł za miesiąc szkolenia w wakacje? To wciąż możliwa opcja dla młodych, którzy chcieliby dorobić, a może też uczynić pierwszy krok ku nowej profesji. Trwają szkolenia w ramach Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej. Pozostał ostatni termin na zapisanie się. 

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że wydatki na szkolenia niezbędne do uzyskania uprawnień pilota, poniesione przed rozpoczęciem działalności gospodarczej, nie mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów. Dopiero po rozpoczęciu działalności, wydatki na szkolenia związane bezpośrednio z prowadzoną działalnością mogą być uznane za takie koszty.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że usługi edukacji muzycznej nie mogą korzystać ze zwolnienia od podatku VAT. Powodem jest niespełnienie zarówno przesłanek podmiotowych, dotyczących kwalifikacji nauczyciela, jak i przedmiotowych, związanych z charakterem świadczonych usług.

Policja boryka się z problemami kadrowymi oraz ograniczoną liczbą miejsc szkoleniowych. Nowy system wymaga ukończenia kursów podoficerskich i aspiranckich do awansu, co stwarza dodatkowe wyzwania. Aby rozwiązać te problemy, KGP planuje reaktywację dawnych ośrodków szkolenia przy komendach wojewódzkich oraz przeniesienie części szkoleń do jednostek Policji. Pomorski garnizon właśnie rozpoczął pierwszy pilotaż takich szkoleń.

Kiedy pracownikowi wezwanemu do ZUS na badanie w celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy może przysługiwać dzień wolny od pracy? Dlaczego nie powinno się honorować karty szkolenia wstępnego odbytego przez zleceniobiorcę u innego pracodawcy?

W firmie, którą obsługuje moje biuro, pracownik zatrudniony od poniedziałku do piątku od godz. 7–15 będzie brał udział w szkoleniu w sobotę i niedzielę. Szkolenie będzie trwało 10 godzin dziennie (od godz. 8–18). Firma zamierza rozliczyć te godziny w ten sposób, że pracownikowi zostaną udzielone: dwa dni wolnego za 4 godziny nadliczbowe oraz czas wolny w wymiarze 6 godzin. Czy taki sposób rekompensaty weekendowego szkolenia będzie poprawny?