świadczenia z ZUS

Pani Teresa przeszła na emeryturę. Wprawdzie nie najgorszą, ale pieniędzy ma znacznie mniej, niż gdy pracowała, a potrzeby niemal takie same. Postanowiła dorobić. Zdobyła stałe zlecenie, podpisała umowę na 2 tys. zł miesięcznie. Gdy przyszedł czas pierwszej wypłaty, spodziewała się dostać około 1700 zł. Tymczasem odebrała dwieście złotych mniej. Dlaczego? Bo od jej wynagrodzenia zostały pobrane składki na ubezpieczenie społeczne, w tym emerytalne i rentowe... – To absurd – irytuje się pani Teresa. – Przecież ja już jestem emerytką, nie muszę odkładać na to świadczenie, a rencistką nigdy już nie zostanę, choćby dlatego, że prawo mi na to nie pozwala. A może w firmie się pomylili? – pyta.

Emeryci łączący pobieranie świadczenia z pracą nie będą musieli się zwalniać, aby je otrzymać. Dotyczy to osób, które zaczęły z niego korzystać w latach 2009–2010. Na podstawie zaskarżonych przepisów wypłata emerytur dla tej grupy osób została zawieszona, poczynając od 1 października 2011 r. Ustawodawca dał im czas do końca września na podjęcie decyzji, czy chcą pracować, czy też wybierają świadczenie.

Niezgodne z konstytucją są przepisy, które w 2011 r. zmusiły do rozwiązania umowy o pracę tych pracowników, którzy już wcześniej uzyskali prawo do emerytury - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Trybunał Konstytucyjny zajmie się przepisami, które uzależniają wypłatę emerytury od uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. Sprawa jest pilna, bo kolejni dorabiający emeryci, którym ZUS wstrzymał wypłatę świadczenia tylko dlatego, że nie zwolnili się z pracy, przegrywają sprawy w sądach apelacyjnych.

Posłanka SLD Anna Bańkowska zwróciła się z apelem do Trybunału Konstytucyjnego, by zajął się jeszcze w tym roku dwoma wnioskami: prezydenckim i RPO w sprawie zbadanie zgodności z konstytucją ustawy wprowadzającej kwotową waloryzację emerytur i rent.

Ruch Palikota złożył dzisiaj projekt ustawy którego celem jest nowelizacja zasad wypłacania świadczeń pracownikowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim tzw. L4. Projekt zakłada, że zamiast wynagrodzenia chorobowego, pracownikowi będzie przysługiwał w tej samej wysokości zasiłek chorobowy wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych już od pierwszego dnia niezdolności do pracy, a nie jak obecnie dopiero po 33 (lub 14) jej dniu.

Urzędnicy służby cywilnej będą mieli możliwość pracy bez ograniczeń, bo nie stracą już jej z powodu wieku. Takie zmiany przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

W ciągu roku gwałtownie wzrosła liczba pracownicy medyczni pracujących na kontraktach. Osoby, które decydują się na pracę na umowie cywilnoprawnej, tracą prawo do emerytur pomostowych.

Problem uznawania przez ZUS i sądy świadectw pracy dotyczy nie tylko zatrudnionych w prywatnych firmach, lecz także w urzędach. Według rządu bezzasadne są zarzuty posłów, że w przyszłości wiele osób będzie mogło mieć problemy z uzyskaniem prawa do emerytury lub renty.

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Na jego podstawie urzędnicy, kontrolerzy, nauczyciele i celnicy nie będą mogli być zwalniani z pracy tylko dlatego, że ukończyli 65 lat. Rząd wprowadził też poprawkę zgodnie z którą nauczyciele akademiccy będą mogli pracować do 67. roku życia.

W Polsce brakuje lekarzy orzeczników, którzy decydują o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy. To zaś powoduje, że średni czas oczekiwania na nią wynosi do 45 dni.

Tylko marynarze zatrudnieni na podstawie umowy o pracę u polskiego pracodawcy będą mieć w przyszłości prawo do emerytury pomostowej.