rozliczenie przez pracodawcę

Podatnik może skorzystać z pomocy pracodawcy przy rozliczeniu z fiskusem - w tym celu do 11 stycznia musi złożyć w firmie PIT-12.

To ostatnia możliwość, żeby pracodawca rozliczył się z fiskusem za pracownika. Choć czas na złożenie w urzędzie skarbowym PIT-u z rozliczeniem za 2015 rok mamy do końca kwietnia, część pracowników już teraz może mieć ten obowiązek z głowy.

Od 2016 roku pracodawca będzie miał nowe obowiązki przy wypełnianiu PIT-11 dla swojego podwładnego - ustali między innymi rezydencje podatkową danej osoby.

Szef, który oferuje zatrudnionym pełne wyżywienie, nie ma prawa potrącić im zaliczki na PIT, jeśli nie wie, kto i ile zjadł.

Pracodawca prowadzi biuro księgowe świadczące usługi na zasadach outsourcingu na rzecz zagranicznych przedsiębiorstw. W tym celu zatrudnił księgowe w podstawowym czasie pracy w miesięcznych okresach rozliczeniowych oraz podzielił je na dwie grupy, które co tydzień zamieniają się godziną rozpoczynania pracy.

Jeśli zwolnienie grupowe miało fikcyjny charakter, osoba przywrócona do pracy musi zwrócić wypłaconą jej odprawę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Zatrudnienie lub zwolnienie podczas okresu rozliczeniowego, nowe warunki pracy czy wreszcie choroba powodują, że ustalenie pensji pracownika wymaga dodatkowych obliczeń. Przepisy nie zawsze wyjaśniają, w jaki sposób ich dokonać, dlatego wtedy trzeba sięgnąć do wytycznych PIP i resortu pracy

Transakcje pomiędzy podmiotami powiązanymi były tematem przewodnim konferencji zorganizowanej 27 października przez DGP. Eksperci wyjaśniali zarówno aspekty podatkowe, jak i księgowe wzajemnych rozliczeń miedzy podmiotami grupy.

Osoby, które chcą, by pracodawca (płatnik) rozliczył je z fiskusem, muszą wystąpić do niego z wnioskiem w tej sprawie najpóźniej do 10 stycznia, czyli w najbliższy czwartek. Powinny to zrobić na formularzu PIT-12.

Przyjęcia wigilijne dla pracowników mają charakter imprezy integracyjnej i wymagają odpowiedniego rozliczenia podatkowego.

Obowiązek zapłaty podatku od takich bonusów zależy od tego, czy będą one wypłacane w gotówce, czy też będą miały formę nagród rzeczowych oraz jaka będzie ich wartość.

Z wyjaśnień Ministerstwa Finansów wynika, że dokonując rocznego obliczenia podatku na wniosek pracownika, składa się druk PIT-40.

Otrzymałeś PIT-40A i zastanawiasz się czy jest to wystarczające rozliczenie z fiskusem, czy też należy wypełnić oddzielny formularz? Jeśli nie korzystasz z ulg i nie uzyskałeś innych dochodów, nie musisz już samodzielnie wypełniać rocznego zeznania.

Jeśli podatnik przekazał szefowi do 10 stycznia 2012 r. oświadczenie PIT-12, zatrudniająca go firma wypełni dla niego PIT-40. Dzięki temu pracownik nie będzie musiał składać samodzielnie zeznania.

Osoby, które PIT za 2011 r. chcą rozliczyć przez płatnika, muszą złożyć PIT-12. Spóźnienie oznacza konieczność samodzielnego wypełnienia zeznania.

Każdy, kto w 2011 r. był zatrudniony w jednej firmie, może skorzystać z rozliczenia podatkowego za pośrednictwem pracodawcy. Trzeba tylko najpóźniej 10 stycznia złożyć mu formularz PIT-12.

MF przypomina: twoje dochody roczne może rozliczyć również pracodawca.

Firma, która pobrała zaległe składki ZUS, powinna uwzględnić je w bieżących rozliczeniach. Nie musi korygować informacji z okresów, których zaległe składki dotyczyły.

Zakład pracy, który przejął pracowników innej firmy, musi wystawić PIT-11 i PIT-40. Fuzja nie zwalnia z tych obowiązków.