przedsiębiorca

Ustalanie podstawy świadczenia dla prowadzącego działalność gospodarczą odbywa się według odrębnych zasad niż w przypadku pracownika. Kluczowe znaczenie ma tu przychód zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego, pomniejszony o 13,71 proc. składek społecznych.

Biura rachunkowe nie dysponują żadnymi szczególnymi narzędziami, które pozwoliłyby na odzyskiwanie należnych im pieniędzy od niesolidnych klientów będących ich dłużnikami. Mimo to łatwiej niż inni wierzyciele mogą się zabezpieczyć przed taką sytuacją dzięki wcześniej podjętym działaniom

Coraz więcej firm spoza UE inwestuje, przejmuje lokalne spółki i wygrywa przetargi na unijnym rynku. Dotychczas korzystały one z przewagi wynikającej z finansowego wsparcia swoich rządów. Teraz Komisja Europejska, dzięki nowym kompetencjom przyznanym na mocy rozporządzenia FSR (Foreign Subsidies Regulation), może kontrolować takie sytuacje i dbać o uczciwą konkurencję.

Jeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPS.

Co do zasady podatnik, który korzysta z usług biura rachunkowego, nie musi się martwić o rozliczenia z fiskusem, gdyż zajmuje się tym księgowy. Problem pojawia się, gdy klient nie poinformuje o swojej dodatkowej aktywności, która wpływa też na zakres jego obowiązków podatkowych związanych z podstawową działalnością.

Dziś firma, która przenosi się z jednego miasta do drugiego, musi powiadamiać o tym urzędników aż cztery razy. W petycji, którą niebawem zajmą się posłowie, przedsiębiorcy domagają się uproszczenia tej procedury

Mimo że uzupełniający urlop macierzyński przysługuje tylko pracownikom, to jednak osoby, które nie pracują na etacie, mogą pobierać zasiłek macierzyński za taki sam okres. Wystarczy, że opłacali składkę chorobową.

Zamierzam pomóc mojemu mężowi w prowadzeniu firmy. Słyszałam, że zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę uchroni mnie przed ewentualnym uznaniem za współpracownika. Czy tak rzeczywiście jest?

Prowadzę działalność gospodarczą. Po godzinach pracy mojego punktu usługowego chciałem sprawdzić stan szyldu na ścianie budynku. Upadłem i złamałem nogę, co wymagało wielomiesięcznej rehabilitacji. Zdaniem ZUS zdarzenie nie miało związku z działalnością gospodarczą, a ponadto miało miejsce po godzinach pracy. ZUS odmówił mi prawa do jednorazowego odszkodowania i zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

W tym roku po raz pierwszy można rozważyć przejście na kasowy PIT. Są też zmiany w składce zdrowotnej, ale w tej części, w której dotyczą przychodu ze sprzedaży środków trwałych, nie wpłyną zapewne na decyzję w sprawie formy opodatkowania

Przy okazji nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw jest planowana też zmiana art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780; w skrócie: ustawa zasiłkowa). W uzasadnieniu projektu podkreślono, że chodzi o doprecyzowanie przesłanek utraty prawa do zasiłku chorobowego (także zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego).

Samorząd zawodowy może być traktowany jak przedsiębiorca i podmiot konkurencji rynkowej – takie wnioski płyną z niedawno opublikowanego wyroku SN

Jest szansa na to, że mniejsze firmy dostaną więcej czasu na przygotowanie się do raportowania niefinansowego. Ma się też zmniejszyć liczba wskaźników