Sąd pracy może z urzędu uwzględnić roszczenie niezgłoszone przez pracownikaJeden z moich pracowników złożył pozew o przywrócenie do pracy. Jego stanowisko jest już zajęte, a intensywny i długotrwały konflikt pomiędzy mną a tym podwładnym wyklucza dalszą współpracę. Z uwagi zaś na to, że wypowiedzenie angażu było niezgodne z prawem, na rzecz pracownika zostało zasądzone odszkodowanie - mimo że zatrudniony tego nie żądał. Czy sąd mógł tak zrobić? Zaznaczam, że pracownik nie sprzeciwił się temu, kiedy sąd zapytał go o decyzję. Nie był on również reprezentowany przez fachowego pełnomocnika.Anna Borysewicz•12 sierpnia 2018
Pracownik na zawsze związany tajemnicą firmy? Możliwe, bo zniknął jeden przepisEksperci od prawa pracy nie są zgodni co do tego, czy wskutek zmian w przepisach dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa ochrona przed działaniami byłych pracowników się poprawi, czy pogorszy. Tymczasem nowe regulacje mogą wejść w życie jeszcze w sierpniu. Dlatego firmy coraz częściej pytają, jak mają wdrożyć je u siebie.Patryk Słowik•10 sierpnia 2018
Od września niższy wiek dla młodocianego, ale nie wszędzieOd 1 września br. zasadą będzie legalne zatrudnienie od 15. roku życia. Przy czym angaż dla młodszych będzie możliwy tylko w sytuacjach wskazanych przez rozporządzenie. Tyle że resort pracy nie zamierza go wydać. Nie planuje też innych zmian, choć są niezbędne, aby usunąć niespójność regulacji.Jadwiga Sztabińska•09 sierpnia 2018
Przy rozwiązywaniu umów terminowych resort pracy łagodniejszy dla firm niż eksperciJego zdaniem, nawet jeśli 33 miesiące zatrudnienia na czas określony miną w trakcie wypowiedzenia, nie trzeba ani podawać przyczyny zwolnienia, ani konsultować się ze związkami.Karolina Topolska•09 sierpnia 2018
Pracownik odchodzący z pracy zachowuje prawo do premii końcowejKierownik budowy, który odejdzie z firmy przed zakończeniem inwestycji, zachowuje prawo do premii końcowej, mimo że regulamin przewiduje takie bonusy wyłącznie dla zatrudnionych pracowników. Tak orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•09 sierpnia 2018
Kontrola PIP w Amazonie ujawnia nieludzkie traktowanie pracownikówPrzymus pracy na stojąco, problemy z wodą dla spragnionych, praca ponad miarę – to wszystko w polskim Amazonie. Dotarliśmy do wyników kontroli PIP.Patrycja Otto•09 sierpnia 2018
Związki zawodowe po nowemu. 7 zmian w ustawie o związkach zawodowychOd 1 stycznia wchodzą w życie poważne zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Zobacz co przygotował ustawodawca. 04 sierpnia 2018
Związki zawodowe: Więcej osób skorzysta z przywilejów5 lipca 2018 r. uchwalono nowelizację ustawy o związkach zawodowych (dalej: ustawa), która wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. Trzeba ocenić ją pozytywnie, bo rozwiązuje istniejące od wielu lat praktyczne problemy. 02 sierpnia 2018
Przywileje związków zawodowych w Polsce oraz innych krajach EuropyCzłonkowie funkcyjni organizacji związkowych korzystają w wielu krajach ze specjalnej ochrony prawnej dotyczącej stosunku pracy. Mają także zagwarantowaną pulę godzin zwolnienia od wykonywania pracy, która może być wykorzystana na działalność związkową.02 sierpnia 2018
W związku z upałami Główny Inspektor Pracy apeluje o skracanie czasu pracyGłówny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek, z uwagi na nadzwyczajną falę upałów, zaapelował we wtorek do pracodawców o skracanie czasu pracy pracownikom, w szczególności tym, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin.31 lipca 2018
Za okres zwolnienia przysługuje wynagrodzenie urlopoweWraz z wprowadzeniem art. 362 do kodeksu pracy zatrudniający zyskali możliwość jednostronnego decydowania o tym, czy pracownik będzie świadczył obowiązki w okresie wypowiedzenia umowy. Jakie wynagrodzenie należy wypłacić podwładnemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy?19 lipca 2018
Liczą się przepisy, którym podlega się od początkuJeżeli w okresie zatrudnienia pracownika w polskiej firmie obowiązywało go ustawodawstwo Wielkiej Brytanii, to wypłata odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy powinna nastąpić zgodnie z przepisami brytyjskimi.Paulina Szewioła•19 lipca 2018
Coraz większe zaległości urlopowe Polaków. Wypoczynek dopiero po interwencji PIPW ubiegłym roku o 100 proc. wzrosła liczba osób, które z przysługującego im wypoczynku skorzystały dopiero po interwencji inspekcji pracy.Łukasz Guza•12 lipca 2018
Po wyroku TK o wyrównaniu utraconych dopłat powinny rozstrzygnąć przepisy przejściowe- Jeśli nowelizacja ograniczy się do przeniesienia obecnych rozwiązań z rozporządzenia do ustawy, to mogą pojawić się kolejne skargi konstytucyjne z zarzutami nieproporcjonalnej ingerencji w prywatność - mówi w wywiadzie dla DGP Mateusz Brząkowski, radca prawny zarządzający działem prawa pracy w kancelarii TGC Corporate Lawyers.Karolina Topolska•05 lipca 2018
Zamierzasz rozwiązać umowy terminowe? Zrób to w lipcuChcąc rozwiązać umowę na czas określony, której wkrótce minie 33 miesiące obowiązywania, warto już w lipcu zdecydować się na wręczenie wypowiedzenia. Zwłoka może oznaczać konieczność spełnienia dodatkowych wymagań, w tym podania przyczyny zwolnienia czy konsultacji ze związkamiPaulina Zawadzka-Filipczyk•28 czerwca 2018
MRPiPS: W czasie upałów na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązkiW czasie upałów na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki – przypomina MRPiPS i wskazuje, że najlepszą efektywność i wydajność pracy osiąga się przy temperaturze w granicach 17-20 stopni.20 czerwca 2018
SN: Odczytanie skargi nie jest naruszeniem dóbr osobistych. Nawet jesli była spreparowanaDyrektor szkoły nie musi wypłacać odszkodowania za odczytanie skargi na nauczyciela podczas rady pedagogicznej, nawet jeśli była ona spreparowana. Tak uznał Sąd Najwyższy. Artur Radwan•20 czerwca 2018
Raport: Systematycznie spada rozwojowa różnica między wsią a miastemDystans rozwojowy, dzielący polską wieś od miasta systematycznie spada, okres po wejściu do UE to dla obszarów wiejskich najlepszy czas w historii - to główne wnioski z „Raportu o stanie wsi. Polska wieś 2018” Fundacji na rzecz Rozwoju Polskiego Rolnictwa (FDPA).19 czerwca 2018
Piotr Duda: Walka o układy zbiorowe pracy to testament Lecha KaczyńskiegoWalka o układy zbiorowe pracy to dla mnie testament śp. Lecha Kaczyńskiego - powiedział w sobotę szef Solidarności Piotr Duda. "Jestem przekonany, że wspólnie wypełnimy ten testament" - dodał.16 czerwca 2018
Jednorazowe premie lub podwyżki wynagrodzeń w spółkach grupy TauronDo końca czerwca pracownicy spółki Tauron Wydobycie otrzymają średnio 1850 zł jednorazowej premii, natomiast w spółce Tauron Ciepło nastąpi w tym roku podwyżka wynagrodzeń o co najmniej 120 zł brutto - wynika z piątkowej informacji śląsko-dąbrowskiej Solidarności.15 czerwca 2018