Sejm przyjął nowelizację ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowiaSejm przyjął w czwartek nowelizację ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Dotyczy ona m.in. pracowników innych niż wykonujący zawody medyczne. Za ustawą głosowały wszystkie kluby poselskie.13 września 2018
Nagroda w firmowej loterii to przychód ze stosunku pracyPracodawca chce zorganizować loterię na terenie firmy. Udział w niej mogą wziąć tylko zatrudnieni z odpowiednią oceną ich pracy. Nagrodą będzie wysokiej klasy zestaw audio-wideo, który zwycięzca otrzyma w drodze losowania, zgodnie z ustalonym regulaminem. Czy taką nagrodę można zakwalifikować jako przychód ze stosunku pracy czy z innego źródła, np. darowizny13 września 2018
Lewandowski: Prawa autorskie powinny być chronione, ale nie kosztem wolności w interneciePrawa autorskie powinny być chronione, ale nie kosztem wolności w internecie - powiedział wiceminister kultury Paweł Lewandowski odnosząc się do dyrektywy o prawie autorskim, którą poparł PE. Liczymy na to, że ostatecznie dyrektywa będzie jak najmniej restrykcyjna dla użytkownika - dodał.13 września 2018
Gersdorf odpowiada Święczkowskiemu: Sędziowie nie mogą odpowiadać karnie za swe orzeczeniaPrzede wszystkim sędziowie nie mogą odpowiadać karnie za swoje orzeczenia, chyba że popełniliby jakąś zbrodnię lub przestępstwo - powiedziała w czwartek sędzia Małgorzata Gersdorf.13 września 2018
Nowe uprzywilejowanie dla związkowców już od 1 styczniaPrawie trzy tygodnie otrzyma organizacja pracownicza na decyzję, czy zgodzić się na zwolnienie działacza. Natomiast na szeregowego pracownika będzie musiało jej wystarczyć maksymalnie trzy dni.Karolina Topolska•13 września 2018
Nadgodziny po 24-godzinnej zmianie i w niedziele – resort wyjaśnia kolejne wątpliwości praktyczneZatrudnieni w ochronie, którzy pracują w systemie 24-godzinnych zmian, będą wypracowywali głównie nadgodziny średniotygodniowe, gdyż ich całą dobę pracowniczą wypełnia praca planowana w harmonogramach czasu pracy. Z kolei niedziela trwa zawsze tak samo, czyli od godz. 6.00 do godz. 6.00 następnego dnia lub w innych godzinach wynikających z regulaminu pracy pracodawcy, i to nawet wtedy, gdy w jej trakcie zaplanowano pracę tak, że doba pracownicza rozpoczyna się o innej godzinie niż 6.00. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 września 2018
Największy w historii protest celników. Funkcjonariusze chcą rozmawiać o KASDyskryminowanie kobiet w ciąży i pracowników objętych ustawową ochroną w czasie reformy służby celnej i skarbowej – to tylko jeden z zarzutów stawianych przez związkowców z ZZ Celnicy PL. Marek Chądzyński•11 września 2018
Pracownicy coraz śmielej krytykują pracodawców. Ale nie mogą tego robić bez żadnych ograniczeńW ostatnich latach rynek pracy uległ znaczącym przemianom. Część pracodawców ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych kadr. Zmiany społeczne, rosnące PKB, spadające bezrobocie, zwiększające się wynagrodzenia czy wreszcie konkurencja pomiędzy pracodawcami sprawiają, że zmienia się również mentalność pracowników. Zatrudnieni w coraz bardziej otwarty sposób wyrażają swoje opinie na temat pracodawców. Coraz częściej opinie te nie są przychylne dla zatrudniających, a niekiedy mają postać bardzo ostrej krytyki. Czy pracownik ma prawo krytycznie wypowiadać się o swojej pracy, przełożonym czy też koleżankach i kolegach z zespołu? Daria Jarmużek•08 września 2018
Z umowy na zastępstwo na emeryturę. Z odprawąPracownica zatrudniona na zastępstwo do 31 sierpnia w urzędzie gminy kończy 60 lat 1 sierpnia 2018 r. i chciałaby przejść na emeryturę po zakończeniu stosunku pracy. Czy należy się jej odprawa emerytalna?Jadwiga Sztabińska•07 września 2018
Po pobycie podwładnego w szpitalu za granicą konieczne jest przeprowadzenie badań kontrolnychPracownik podczas korzystania z sześciotygodniowego urlopu wypoczynkowego na pięć tygodni trafił do szpitala znajdującego się poza granicami Polski. Pracodawca dowiedział się o tym przez przypadek. Czy w takiej sytuacji istnieje konieczność skierowania pracownika na badania kontrolne, skoro formalnie nie została orzeczona czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby – ponieważ pobyt w zagranicznym szpitalu wypadał w okresie, w którym pracownik nie świadczył pracy?Sebastian Kryczka•06 września 2018
Poradnia kadrowa: Czy sześciotygodniowe nękanie pracownika może mieć znamiona mobbinguKiedy uraz głowy spowodowany omdleniem będzie uznany za wypadek przy pracy?Czy prezesowi zarządu sp. z o.o. można wypowiedzieć umowę w pierwszym dniu urlopu?W jaki sposób w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia określić termin ewentualnego odstąpienia od niej?Czy sześciotygodniowe nękanie pracownika może mieć znamiona mobbingu?Anna Borysewicz•06 września 2018
Związkowy sposób na monitoring w pracyOrganizacje zakładowe blokują zmiany w regulaminach pracy. W ten sposób uniemożliwiają stosowanie nadzoru wizyjnego w firmach. Łukasz Guza•05 września 2018
Nieprawidłowości przy wypłacie minimalnej stawki godzinowej: Problemy w co trzeciej firmieW 27 proc. skontrolowanych firm stwierdzono nieprawidłowości przy wypłacie minimalnej stawki godzinowej - wynika z obejmujących I półrocze 2018 r. danych PIP. Naruszenia dotyczyły m.in. dokumentowania liczby przepracowanych godzin.28 sierpnia 2018
Resort ceruje przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców. Ale zmian potrzeba więcejProjekt nowej ustawy o rynku pracy to nie tylko duże zmiany w obsłudze osób bezrobotnych. Wraz z nimi resort pracy zamierza wprowadzić wiele uproszczeń w procedurach legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Zmiany, choć w większości korzystne dla firm, w niektórych przypadkach mogą jednak powodować praktyczne problemy. I szkoda, że nie idą dalej.24 sierpnia 2018
PIP przypomina: Pracodawcy powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów do 30 wrześniaPracodawcy powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Związkowcy natomiast zwracają uwagę, że pracodawca w wyjątkowych sytuacjach ma prawo odwołać pracownika z urlopu.21 sierpnia 2018
Firma nie pozbędzie się związkowcaRząd chce przyspieszyć przywracanie do pracy bezprawnie zwolnionych. Ma to zabezpieczyć interesy pracowników chronionych. Ale może też wywołać kadrowy chaos.Łukasz Guza•20 sierpnia 2018
Holding nie ułatwi zwolnień grupowychSprawa, którą zajmował się TSUE, dotyczyła pracownic niemieckiej spółki APSB zajmującej się obsługą pasażerów na lotnisku w Berlinie. Firma wykonywała usługi wyłącznie na rzecz spółki GGB (realizującej wiele zadań dla portów lotniczych). Łukasz Guza•16 sierpnia 2018
Pośredniaki na nowych zasadach. Dodatek motywacyjny do wynagrodzenia dla wszystkich pracownikówWszyscy pracownicy, a nie tylko zajmujący określone stanowiska, będą mogli otrzymać dodatek motywacyjny do wynagrodzenia. Maksymalnie tysiąc złotych na kwartał.Michalina Topolewska•16 sierpnia 2018
Jesienią spore zmiany dla firm. Czeka nas fala zwolnień?W listopadzie upłyną dwa ważne terminy – limit zatrudnienia na czas określony i pracy tymczasowej.Łukasz Guza•14 sierpnia 2018
Praca w Amazonie to kołchoz. Główna zasada to: wykorzystać, przemielić i wyrzucić [WYWIAD]- W firmach zagranicznych najgorsi są polscy przełożeni średniego szczebla. Pod sobą mają osoby z wyższym wykształceniem i chcą im pokazać, ile znaczą - mówi w wywiadzie dla DGP Piotr Wideryński z CDO24 – firmy świadczącej ochronę prawną w segmencie usług doradczo-prawnych.Patrycja Otto•13 sierpnia 2018