prawo pracy

Odkąd przedstawiciele załogi zyskali wpływ na czas pracy i wynagrodzenie pracowników, ich wybór budzi emocje i spory. Tak wynika z sygnałów, które trafiają do inspekcji pracy.

Komisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają ponad miesiąc, były płatne.

Pracownikowi samorządowemu, który odchodzi na rentę inwalidzką, przysługuje odprawa.

Przy okazji poprawiania regulacji upoważniających do wydawania rozporządzeń na podstawie kodeksu pracy (dalej k.p.) rząd chce też doprecyzować jego niejasne zapisy. Zapowiada też, że stopniowo będzie uzupełniać braki w przepisach.

Podpisałam niedawno drugą umowę z tym samym pracodawcą, tym razem na czas nieokreślony – pisze pani Marta. – Znalazłam w niej zapis, że mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc, a wydawało mi się, że przy umowie na czas nieokreślony powinien trwać trzy miesiące. Czy to ja nie mam racji, czy może pracodawca się pomylił? – zastanawia się czytelniczka.

Wprowadzenie rocznych okresów rozliczeniowych nie pozbawi pracujących pod ziemią prawa do emerytury górniczej na korzystnych warunkach.