Rozszczelniony zakaz sprzedaży. Samozatrudnienie sposobem na obejście przepisów?Stacje paliw i sklepy na dworcach będą mogły handlować w każdą niedzielę. Zdaniem Solidarności sposobem na obchodzenie obostrzeń będzie m.in. samozatrudnienie. Łukasz Guza•30 października 2017
Wystarczy jeden zapis w umowie i samozatrudniony nie będzie związkowcemOd ponad roku słyszymy: „Będzie prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych dla zleceniobiorców i samozatrudnionych”. Jednak po ostatniej zmianie projektu nowelizacji ustawy związkowej zwłaszcza co do tych ostatnich nie jest to już wcale takie pewne. Karolina Topolska•27 października 2017
Odmowa łączenia pracy i urlopu rodzicielskiego musi być uzasadnionaCzy zatrudniający ma prawo odmówić pracownikowi łączenia pracy z urlopem rodzicielskim?26 października 2017
Propozycje rewolucji w urlopach: Pracodawca wskaże datę, jednolity wymiar odpoczynku dla wszystkich- Zaproponujemy, aby pracodawca mógł jednostronnie decydować o terminie wypoczynku, ale z dwumiesięcznym uprzedzeniem. Jego wymiar byłby jednolity dla wszystkich pracowników, bez względu na staż. Utrzymamy urlop na żądanie, ale powinien być on bezpłatny - mówi profesor Arkadiusz SobczykŁukasz Guza•26 października 2017
Polska umacnia sprzeciw ws. delegowanych pracownikówPolska podczas szczytu UE umacniała stanowisko państw, które sprzeciwiają się zaostrzaniu przepisów dotyczących delegowania pracowników. Według źródeł dyplomatycznych koalicja krajów niechętnych niektórym rozwiązaniom może liczyć nawet 15 państw.20 października 2017
Zmiana warunków pracy: Po wyrokach TSUE więcej pytań i ból głowy dla sądówWypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia oraz zwolnienie grupowe – dla wielu osób te dwa pojęcia mogą brzmieć jak niemające ze sobą nic wspólnego. Już na pierwszy rzut oka widać przecież, że w pierwszym chodzi o zmianę w warunkach pracy, a w tym drugim o jej utratę. Jednak nic bardziej mylnego. A przynajmniej – zdaniem Trybunału Sprawiedliwości UE. Ostatnio w dwóch sprawach, zainicjowanych pytaniami polskich sądów, stwierdził on, że dokonując wypowiedzeń warunków pracy i płacy większej liczbie pracowników (która przekracza określone progi), trzeba przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych. Czyli m.in. konsultować działania ze związkami zawodowymi i powiadamiać o nich urząd pracy.Karolina Topolska•13 października 2017
Wiek lub pensja mogą uzasadnić dobór osób do zwolnieniaW przypadku trudnej sytuacji ekonomicznej lub reorganizacji firmy pracodawca może podjąć decyzję o redukcji etatów. Problem pojawia się w sytuacji, gdy planuje zlikwidować tylko jedno spośród kilku podobnych stanowisk pracy. Którego podwładnego należy wówczas wytypować do zwolnienia?12 października 2017
Jak wyliczyć zasiłek dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczymPracownicy udzielono urlopu wychowawczego z tytułu urodzenia pierwszego dziecka w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. 20 lipca 2017 r. urodziła drugie dziecko, a 31 lipca złożyła wniosek o wypłatę? zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Jednak w tym czasie urlop wychowawczy dobiegnie końca. Czy będzie miała kontynuowaną wypłatę zasiłku po zakończeniu urlopu wychowawczego? Jeśli tak, to do kiedy? Pracownica zadeklarowała też, że od połowy stycznia chce wrócić do pracy na 1/4 etatu. Jak rozlicza się takie połączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego? Jej wynagrodzenie wynosi 5400 zł brutto.Izabela Nowacka•12 października 2017
Więcej elastyczności dla rodziców niepełnosprawnych dzieciOpiekunowie dzieci niepełnosprawnych łatwiej wywalczą możliwość pracy z domu lub w ruchomych go dzinach. Dodatkowe prawa zyskają też kobiety w ciąży powikłanej.Łukasz Guza•12 października 2017
Rafalska: Nie mamy zamiaru określać sposobu wykorzystywania urlopu przez pracowników. Rewolucyjnych zmian nie będzieAni komisja kodyfikacyjna, ani MRPiPS nie mają zamiaru określać sposobu wykorzystywania urlopu przez pracowników - zapewniła w rozmowie z PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. 06 października 2017
Zaawansowany wiek nie musi ułatwić zwolnieniaPracownik nabył uprawnienie do emerytury, ale nadal kontynuuje zatrudnienie. Czy zwolnienie takiej osoby – z uwagi na jej wiek – jest ułatwione?05 października 2017
Zleceniobiorca założy związek zawodowyRząd przyjął propozycję rozszerzającą prawo do zrzeszania się w organizacjach pracowniczych. Do związków zawodowych będą mogły przystępować zatrudnieni na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zleceniobiorcy, dziełobiorcy, samozatrudnieni).Łukasz Guza•04 października 2017
Podróże służbowe: jakie obowiązki ma pracownik?Podróż służbowa to nie podróż marzeń: w jej trakcie obowiązkiem pracownika jest wykonanie określonego zadania, niezwiązanego z codziennymi obowiązkami zawodowymi. Pracodawca narzuca też konkretny środek transportu, a niewykonanie tej dyspozycji może skutkować brakiem rozliczenia poniesionych kosztów.Oliwia Małecka•01 października 2017
Ograniczenie wyboru sądu pracy w umowie jest niedopuszczalneZamierzam zatrudnić na umowę o pracę osobę, która pochodzi z miejscowości znacznie oddalonej od siedziby firmy. Chciałbym w związku z tym zawrzeć w angażu postanowienie, że wszelkie ewentualne spory wynikające ze stosunku pracy będzie rozstrzygał sąd pracy właściwy dla pracodawcy. Czy taki zapis jest dopuszczalny?Anna Borysewicz•30 września 2017
Wielki Brat pod skórą. Nowe regulacje mogą pozwolić na chipowanie pracowników w PolscePolskie przepisy mające dostosować nasze prawodawstwo do RODO umożliwią używanie biometrii w pracy. W dyskusji nad nimi pojawia się więc pytanie, na jak dużo one pozwolą.Jakub Styczyński•28 września 2017
Akta pracownicze bezpieczne na wypadek sporówZatrudniający będzie musiał przechowywać dłużej dokumentację pracowniczą, jeśli może być ona dowodem w toczącym się postępowaniu sądowym, administracyjnym, dyscyplinarnym. Łukasz Guza•27 września 2017
Likwidacja ekwiwalentu za urlop konstytucyjnie dopuszczalna, ale na bakier z kodeksem pracyProblem: Posłowie PiS przy okazji zmian związanych z kodeksem wyborczym chcieliby uregulować również kwestie związane ze stosunkiem pracy marszałków, prezydentów miast i burmistrzów, a także wójtów. Konkretnie chodzi o wypłacanie im ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Stojący na czele jst włodarze z premedytacją nie korzystają z przysługującego im prawa do odpoczynku tylko po to, by po zakończeniu kadencji dostać za niewykorzystany urlop pieniądze. I to nawet wówczas, gdy samorządowiec zostaje wybrany na kolejną kadencję27 września 2017
Francja: Demonstracje przeciwko reformie prawa pracy prezydenta MacronaW całej Francji odbyły się w czwartek demonstracje przeciwników reformy kodeksu pracy. Po raz drugi od wyboru w maju Emmanuela Macrona na prezydenta protestowali przeciw rządowym zmianom, które według związków zawodowych ograniczają prawa pracowników.21 września 2017
Kontakt z pracownikiem podczas urlopu wypoczynkowegoZdarza się, że pracodawca ma potrzebę skontaktowania się z zatrudnionym w czasie urlopu (zwłaszcza jeśli pełni on wysokie stanowisko lub jest specjalistą, bez którego zapewnienie prawidłowego funkcjonowania zakładu może być utrudnione albo wręcz niemożliwe). Czy firma może się domagać od pracownika prywatnego numeru telefonu?21 września 2017