prawa pracownika

Pracownicy firm porzuconych przez właścicieli mogą starać się o zaliczki zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. O wypłatę może starać się też pracodawca, jeśli czeka na ogłoszenie upadłości.

Czy pracodawca może zupełnie dowolnie kontrolować swoich pracowników: montować kamery w pomieszczeniach pracy bez zawiadomienia pracowników, sprawdzać ich alkomatem itp. Gdzie leży granica tej kontroli?

Ustanawiając zakaz konkurencji, pracodawca musi wskazać, jakiego rodzaju działalności pracownikowi nie wolno podejmować. Może zakazać wykonywania tylko tych czynności, które byłyby konkurencyjne wobec jego firmy.

Posłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.

Każdy zatrudniony wykonujący pracę co najmniej 6 godzin dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Niektóre kategorie pracowników są dodatkowo uprzywilejowane, np. młodociany pracujący dłużej niż 4,5 godziny na dobę musi mieć 30-minutową przerwę.

Nowa rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz zapowiedziała w środę podczas swojej pierwszej konferencji prasowej, że zamierza powołać zespół ds. osób starszych; ma on opracować propozycje rozwiązań prawnych, dzięki którym niemożliwa byłaby dyskryminacja ze względu na wiek.

Dostęp pracownika do szczególnie ważnych informacji mogących narazić pracodawcę na szkodę uzasadnia związanie pracownika zakazem konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czy pracownik może kwestionować ważność umowy, twierdząc, że nie wszedł w posiadanie takich informacji?

Płace urzędników rządowych znowu wzbudzają kontrowersje. Jak wynika z ustaleń NIK, system płac w tak zwanej "erce" cechuje bałagan i niekonsekwencja. Obecnie wiceministrowie zarabiają mniej niż podlegli im dyrektorzy departamentów.  Wiceminister zarabia m.in. 18 tys. zł, a dyrektor generalny - ponad 21 tys. zł miesięcznie.

Senat USA usunął ostatnią przeszkodę na drodze do przedłużenia wypłat zasiłków dla bezrobotnych ponad normalne 26 tygodni, czego domagali się Demokraci w Kongresie i prezydent Barack Obama.

Minister pracy Jolanta Fedak zaapelowała do pracodawców, by w okresie opałów skracali czas pracy swoim pracownikom. Z pewnością okaże się to korzystne dla przedsiębiorców, którzy będą mieli bardziej wydajnych pracowników, choć przez krótszy czas - przekonywała.

Pracownikowi, zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych, przysługuje także przywrócenie do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa - uznał w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny.

Ograniczenie liczby wstępnych badań lekarskich, uproszczenie zasad karania pracowników czy zmniejszenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech do dwóch - to propozycje organizacji Pracodawcy RP dotyczące zmian w kodeksie pracy, zgłoszone do sejmowej komisji Przyjazne Państwo.

Prawie 200 tys. osób wciąż nie wybrało OFE. Ma na to czas do jutra. Jeśli nie podpiszą umowy z funduszem, przydzieli im go w drodze losowania ZUS.

Rząd zajmie się dzisiaj projektem noweli ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych, który dopuszcza możliwość obniżenia poziomu zatrudnienia na uzasadniony wniosek przedsiębiorcy.

Pracodawca, który nie ma pisemnej zgody pracownika na wykonywanie dodatkowych obowiązków bez podwyżki, może zostać zmuszony przez sąd do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia.

MEN nie chce wprowadzić obowiązku pracy nauczycieli w wakacje, a jedynie uregulować prawnie dotychczasowe praktyki dotyczące pracy nauczycieli np. podczas akcji "Zima w mieście" czy "Lato w mieście" - poinformował PAP rzecznik prasowy MEN Grzegorz Żurawski.