pracownik

Niepełnosprawni

Chciałbym skorzystać z opcji rocznego rozliczenia mnie przez pracodawcę z fiskusem - pisze pan Marek. - Zastanawiam się jednak, czy spełniam wszystkie warunki ku temu. Nie korzystam z żadnych ulg podatkowych, nie mam małżonka, do pensji dorabiam na podstawie umów cywilnoprawnych - zastanawia się czytelnik

Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.

Przepisy nie zawsze są precyzyjne i trzeba posiłkować się orzecznictwem. To ono, a nie ustawa, wymaga udowodnienia określonego wymiaru czasu pracy w gospodarstwie rolnym.

Pracownik powinien uregulować zaległą zaliczkę na podatek dochodowy wraz z odsetkami za zwłokę, nawet jeśli zaniżenie zobowiązania było wynikiem błędu pracodawcy.

Pracownik, który korzystając z nieodpłatnych dni wolnych, świadczy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej usługi na rzecz swojego pracodawcy, nie może opłacać niższych składek ZUS.

Zabezpieczenie powództwa o przywrócenie do pracy, poprzez zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia byłego pracownika na dotychczasowym stanowisku, jest niedopuszczalne.

Sytuacja osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę jest specyficzna. Z jednej strony pobierają one już świadczenie z ZUS, ale z drugiej, gdy pracują na etacie, muszą odprowadzać pełne składki na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Mają więc prawo, tak jak pozostali ubezpieczeni, do zasiłku chorobowego wypłacanego za maksymalnie 182 dni niezdolności do pracy (270 w szczególnych przypadkach).

"Skandaliczne, upokarzające" - w ten sposób wysokość zapowiadanych podwyżek dla nauczycieli skomentowali w środę posłowie PO: Urszula Augustyn i Jan Grabiec. Pytali też, jak kwoty te - ponad 100 zł brutto - mają się do wielotysięcznych nagród dla członków b. rządu Beaty Szydło.

B. szef Nowoczesnej Ryszard Petru zadeklarował otwartość na współpracę z rządem ws. tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Według niego w tej sprawie powinno się spróbować stworzyć ponadpartyjny konsensus. Ocenił zarazem, że państwo nie powinno uczestniczyć w PPK.

Szczęście pracowników powinno być jednym ze strategicznych celów firm; szczęśliwy pracownik to wyższe zyski - wynika z raportu "Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy" firm EY oraz Employer Branding Institute.