10 lat na umowie terminowej to zdecydowanie za długoZawieranie umów o pracę na czas określony powinno służyć interesom zarówno pracodawcy jak i pracownika. I nie może być korzystne tylko dla jednej strony - wynika z orzeczenia Sądu Rejonowego w Białymstoku. 16 lipca 2014
Pracownicy tymczasowi wpływają na dotacjeNie ma przepisów, które wskazałyby, czy należy przypisać ich agencji zatrudnienia czy jej klientowi. A od tego zależy finansowanie firm.Beata Lisowska•16 lipca 2014
Pracownik podglądany przez pracodawcę będzie mógł poskarżyć się do GIODOPracownik, który będzie miał zastrzeżenia do zasad używania kamer monitoringu przez pracodawcę, będzie mógł się poskarżyć i poprosić o kontrolę GIODO.Tomasz Zalewski•16 lipca 2014
Noclegi w TIRach: Firmy chcą zablokować kierowcom zgłaszanie roszczeńApel o pilne podjęcie prac legislacyjnych do Ministerstw Gospodarki, a także Infrastruktury i Rozwoju wysłali przedstawiciele 19 przewoźników, którzy w sumie zatrudniają ponad 10 tys. kierowców.Piotr Szymaniak•15 lipca 2014
Wielka Brytania: dyrektor zarabia 180 razy więcej niż pracownikW Wielkiej Brytanii powraca temat niebotycznych zarobków dyrektorów. Ogłoszony właśnie raport wskazuje, że ich średnie roczne wynagrodzenia i premie w stu największych firmach notowanych na giełdzie wzrosły z 4,1 do 4,7 mln funtów. 14 lipca 2014
Skazani na czasówki: Koniec nadużywania umów terminowychOkoło 450 tys. osób pracuje na czas określony, choć powinny mieć one stały etatŁukasz Guza•14 lipca 2014
Czy pracodawca może zaglądać do skrzynki e-mailowej pracownika?Pracodawcy mają prawo kontrolować internetową aktywność swoich podwładnych w miejscu pracy, jednak ten nadzór ma pewne ograniczenia - niedozwolony jest między innymi dostęp do prywatnych wiadomości e-mail bez zgody pracownika.Agnieszka Brzostek•13 lipca 2014
Wykształcenie się opłaca. Wczesne skończenie edukacji oznacza niską pensjęOsoby z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym zarabiają o połowę mniej niż wynosi przeciętna pensja dla ogółu społeczeństwa – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.13 lipca 2014
Służbowy telefon, laptop, karnet na siłownię - co pracodawcy oferują pracownikomDodatkowe czy pozapłacowe świadczenia (tzw. benefity), to każda forma wynagrodzenia pracownika dostarczana mu w postaci innej niż gotówka. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że 61 proc. pracowników korzystało w 2013 roku z przynajmniej jednego benefitu.12 lipca 2014
Szef kuchni zarobi więcej niż menadżer restauracjiOsoby świadczące usługi dla ludności zarabiały przeciętnie 3 200 zł brutto miesięcznie, czyli o 26 proc. mniej od pracowników zatrudnionych w branży usługi dla biznesu i o 14 proc. mniej niż w usługach ogółem – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.12 lipca 2014
Długi urlop - przywilej etatowców i osób z wyższym wykształceniem?Co trzeci pracujący Polak nie zamierza w tym roku skorzystać z urlopu, który trwałby dwa tygodnie lub dłużej - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service. Wyniki badania wskazują również, że dwutygodniowe i dłuższe urlopy planują przede wszystkim osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 12 lipca 2014
Kierownik zarobi najwięcej w branży ITOsoby na stanowiskach kierowniczych najwięcej zarabiały w 2013 roku w branży IT: połowa z nich otrzymywała miesięczne wynagrodzenie wyższe niż 9 000 zł brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. 11 lipca 2014
Informatykom lepiej powodzi się w firmach zagranicznych niż w polskichPołowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 zł brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 zł niższa - wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak. 10 lipca 2014
Stabilizacja na rynku ofert pracy: Najwięcej propozycji w logistyce i transporciePowrót do stabilizacji na rynku ofert pracy. Barometr wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie propozycji zatrudnienia w czerwcu ponownie wzrósł.10 lipca 2014
Nie tylko tajemnice zawodowe. Jakie jeszcze tajemnice chroni prawo?Katalog tajemnic objętych ochroną prawną nie ogranicza się do tajemnic związanych z wykonywania konkretnego zawodu. W polskim porządku prawnym określono bowiem szereg tajemnic odnoszących się do instytucji państwowych, samorządowych, organizacji społecznych czy też podmiotów gospodarczych. W przypadku ujawnienia takich tajemnic odpowiedzialność karną poniesie nie tylko osoba fizyczna, lecz także określona instytucja zobowiązana do ich ochrony. Maciej Suchorabski•09 lipca 2014
Przepisy o opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń zgodne z KonstytucjąAbonamenty medyczne i dowóz pracowników do pracy: te świadczenia od pracodawcy są opodatkowane podatkiem dochodowym - wynika z wyroku TK, który zapadł 8 lipca.Łukasz Zalewski•08 lipca 2014
W Polsce niemal wszystkie etaty są obsadzoneOdsetek wolnych miejsc pracy przypadających na ogólną liczbę etatów jest w Polsce niemal najniższy w Unii Europejskiej - na każdy tysiąc miejsc pracy w gospodarce przypadają zaledwie cztery wakaty. 07 lipca 2014
Pracownik szeregowy najgorzej zarabia w handlu i rolnictwiePołowa spośród pracowników szeregowych zarabiała w 2013 roku mniej niż 2 600 zł brutto miesięcznie, a najsłabiej wynagradzani pracownicy na najniższym szczeblu zatrudnienia nie otrzymywali w tym czasie nawet 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Drobnych przedsiębiorców ogarnia pesymizm?Odsetek drobnych przedsiębiorców pozytywnie oceniających perspektywy rozwoju własnej firmy zmniejszył się względem I kwartału – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Grupę Idea Banku. 06 lipca 2014
Najwięcej zarabia się na MazowszuNajwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie mazowieckim - połowa z nich zarabiała więcej niż 5 400 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014