poszukujący pracy

Choć niemiecki rynek pracy otworzył się głównie dla specjalistów z Polski, to pracy za Odrą szukają pracownicy bez kwalifikacji.

Od 1 maja 2011 polscy pracownicy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Wraz z otwarciem tych rynków, zarówno dla polskich, jak i zagranicznych pracowników i pracodawców otwierają się nowe szanse, ale też wyzwania – twierdzi Polsko Niemiecka Izba Przemysłowo- Handlowa.

Polacy decydują się na pracę w Czechach, bo mogą liczyć na podobne warunki finansowe jak w kraju, ale płacą za to mniejsze podatki i dostają różne dodatki socjalne. Poszukiwani są programiści, budowlańcy, specjaliści od marketingu i finansów.

Część bezrobotnych rejestruje się w urzędach pracy, żeby otrzymać pieniądze z pomocy społecznej, nieodpłatne obiady dla dzieci czy za darmo przeszkolić się i wrócić do macierzystej firmy. Nie są natomiast zainteresowani znalezieniem pracy.

Projekty dotyczące osób szczególnie zagrożonych bezrobociem będą miały priorytet w 2011 r. na dofinansowanie z unijnego programu Kapitał Ludzki - poinformował  wicemarszałek województwa wielkopolskiego Wojciech Jankowiak.

Zaawansowana wyszukiwarka kandydatów w GoldenLine to nowe narzędzie w rękach pracodawców, headhunterów i agencji rekrutacyjnych do poszukiwania pracowników. Wyszukiwarka pozwala pracodawcom znaleźć profile kandydatów spełniających wymagania stanowiska z bazy GoldenLine. To zwiększa szansę użytkowników GoldenLine na otrzymanie atrakcyjnej oferty pracy zgodnej z ich doświadczeniem zawodowym.

Dzięki zwiększeniu środków z Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych urzędy pracy będą miały o ponad 160 mln zł więcej na realizację projektów z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Więcej osób skorzysta z dotacji na biznes, staży czy szkoleń.

Na aktywizację bezrobotnych może być nawet 2 mld zł więcej, niż zakładał rząd. Resort pracy chce wydać nadwyżkę Funduszu Pracy m.in. na dotacje na biznes. Większe nakłady na aktywizację przyczynią się do obniżenia bezrobocia.

Osoby szkolące się za pieniądze z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stracą status bezrobotnego i zasiłek, jeśli dobrowolnie nie zrzekną się stypendium szkoleniowego z UE.

Ministerstwo Spraw Zagranicznych szuka chętnych do prac w komisji konkursowej oceniającej projekty mające promować Polskę w 2011 roku.

Pracodawca, co do zasady, nie może odmówić zatrudnienia kobiety tylko z tego względu, że jest ona w ciąży, gdyż stanowiłoby to dyskryminację ze względu na płeć. Czy pracodawca może żądać takiej informacji od kandydatki do pracy?

Zanim zaczniemy przewodniczyć Unii Europejskiej, musimy zatrudnić 80 oficerów łącznikowych. Wymagania są spore, pensja – 3,5 tys. zł brutto. Ale dla młodych osób może być to przepustka do ubiegania się o bardzo dobrze płatną i stabilną pracę w Brukseli.

Osoby pozostające bez pracy oraz pracownicy mogą zmienić zawód lub podwyższyć kwalifikacje, korzystając ze szkoleń dofinansowanych przez Unię Europejską. Grupą preferowaną w unijnych projektach szkoleniowych są starsi pracownicy.

Najwyższe płace są w Warszawie, najniższe w woj. podlaskim. Najłatwiej o pracę w przemyśle, branży budowlanej, handlowej oraz IT i internecie.

Przedsiębiorcy, którzy chcą zatrzymać w firmie najlepszych pracowników, oferują im indywidualne ścieżki kariery, doradców i szkolenia.