poszukujący pracy

Zawód coolhuntera, tj. osoby, która zajmuje się obserwacją, wykrywaniem i przewidywaniem nowych trendów konsumenckich, to w Polsce wciąż bardzo młoda profesja. W 2010 roku został on po raz pierwszy ujęty w najnowszej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Termin zyskał tez oficjalne polskie tłumaczenie – analityk trendów rynkowych – pisze portal rynekpracy.pl.

Pracodawca może pozyskać stażystę lub nauczyć zawodu bezrobotnego także za unijne pieniądze. Projekty przewidujące takie wsparcie realizują powiatowe urzędy pracy.

Poszukujący pracy powinni się pospieszyć. Nowych miejsc pracy będzie przybywać tylko do końca września. Od października będzie ich już coraz mniej.

Obniża się granica wieku osób szukających zatrudnienia. Zarabiać chcą już nawet trzynastolatki, a pracy dla swoich dzieci coraz częściej szukają rodzice – wynika z badań Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego Start People.

Rządy próbują utrzymać zaufanie inwestorów poprzez radykalne zaciskanie pasa. Ta strategia uderza w dwudziestolatków, którym przyjdzie zapłacić rachunek za rozrzutność minionych lat.

„Kanar” to zawód jak każdy inny, choć społeczny wizerunek tej profesji nie jest zbyt dobry – pisze portal rynekpracy.pl.

Wolne etaty na uczelni. Szkoła wyższa będzie musiała zamieścić informacje o nich w internecie.

Choć z badań przeprowadzonych w tym roku przez firmę konsultingową Deloitte wynika, że ponad 60 proc. polskich studentów chciałoby wyjechać po zakończeniu nauki za granicę, to eksperci od rynku pracy są przekonani, że wielkiej fali emigracji zarobkowej z Polski już nie będzie.

Na rynku pracy nie ma sprawiedliwości. Są absolwenci, którzy pracę dostają zaraz po zakończeniu nauki, a są tacy, którzy na etat czekają 2 – 3 lata. Nie decyduje liczba lat spędzonych w szkole, ale to, czy dostosowała ona program do potrzeb rynku pracy.

Jeszcze 4 – 5 lat temu staż był traktowany jako zawracanie głowy. Firmy wolały zlecić rekrutację head hunterom, a absolwentom marzyły się etaty i wysokie pensje już od pierwszego dnia pracy. Dziś przedsiębiorcy sami wolą weryfikować przydatność kandydata, bo tak jest taniej i efektywniej

Jak pokazuje doświadczenie ekspertów z firmy doradztwa personalnego Page Personnel, wakacje są dobrym momentem do szukania pracy przez studentów i absolwentów. Ze względu na bogatą ofertę praktyk i staży, a także mniejszą konkurencję na rynku pracy młodzi ludzie mają wyjątkową szansę sprawdzić się w środowisku biznesowym.

W lipcu urzędy pracy nie notują, jak w latach ubiegłych, wzmożonego napływu młodych absolwentów szkół. Powodem nie jest jednak poprawa sytuacji na rynku pracy, ale dramatyczne cięcie pieniędzy na ich staże.

Niepełnosprawny będzie miała gwarancję zatrudnienia w urzędzie jeśli znajdzie się w piątce najlepszych kandydatów.

Rząd i parlamentarzyści chcą dać dodatkowe uprawnienia osobom niepełnosprawnym szukającym zatrudnienia w urzędach administracji publicznej.

Zostań zawodowym trendsetterem. Nowe studia podyplomowe są przeznaczone dla osób otwartych na nowe dziedziny wiedzy i pragnących rozwijać własne pasje.