poszukujący pracy

W największych agencjach pracy tymczasowej, takich jak Adecco, Randstad, Work Serwis, ManpowerGroup czy Work Express, trwa rekrutacja do prac sezonowych. Ofert jest o 15 – 20 proc. więcej niż rok temu i branża liczy na wzrost obrotów kwartał do kwartału o co najmniej 13 – 15 proc.

Tylko 16 proc. polskich menedżerów twierdzi, że nie szuka teraz pracy - wynika z najnowszych badań firmy rekrutacyjnej Antal International, które w drugiej połowie maja objęły prawie 1500 osób z całej Polski. Informuje o tym "Rzeczpospolita".

Chociaż, jak wynika z danych OBOP aż 20 proc. Polaków deklaruje, że zna język angielski lub rosyjski, a 14 proc., że zna niemiecki, to szefowie wielu firm mówią wprost – Polacy znają języki obce, ale tylko na papierze i zamiast uczyć się płynności i akcentu, wolą powiększać CV kolejnymi certyfikatami.

Generalny inspektor ochrony danych osobowych uważa, iż pozyskiwanie przez agencje pracy referencji o kandydacie od jego byłych kolegów i przełożonych może naruszać kodeks pracy i ustawę o ochronie danych osobowych.

Pracownikom, którzy odchodzą z firm trudno jest znaleźć nową posadę i jednocześnie wywiązać się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku?

Z szacunków rządu i Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” wynika, że dzięki Euro 2012 powinno powstać 30 – 40 tys. miejsc pracy. Większość z nich to zajęcia tymczasowe. Ale kilka tysięcy osób dzięki Euro 2012 może liczyć na stałe zatrudnienie.

Coraz mniej firm składa oferty do urzędów pracy, bo uważają, że nikogo wartościowego tam nie znajdą. Nie szukaj tam pracy - radzi "Metro".

Rząd rozpoczyna reformę deregulacyjną, zapowiada "Rzeczpospolita". Dostęp do niemal 50 profesji ma zostać totalnie otwarty.

GoldenLine powstał jako polska kopia LinkedInu. W obawie przed swoim amerykańskim pierwowzorem zaczyna szukać dla siebie nowych rozwiązań.

W co trzecim województwie na jedną ofertę zatrudnienia w urzędach pracy przypada ponad 100 bezrobotnych. Kolejka po etat będzie się wydłużać, bo przedsiębiorcy wolą szukać kadr na własną rękę, bez pomocy państwa.

"Rzeczpospolita" dotarła do rządowych planów deregulacyjnych, zapowiadanych w expose premiera Tuska. Wynika z nich, że połowa regulowanych zawodów zostanie otwarta. Dostępu do kariery nie będą blokować organizacje branżowe.

W końcu września aż 623 tys. zarejestrowanych bezrobotnych pozostawało bez pracy ponad rok, bez żadnej przerwy. To o 84 tys. więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku – wynika z najnowszych danych resortu pracy. W rezultacie już co trzeci bezrobotny nie ma zajęcia od co najmniej dwunastu miesięcy. A sytuacja pozostałych też jest trudna.

Najnowsze badania przeprowadzone przez NBP obalają część stereotypów o osobach poszukujących zatrudnienia. Ponad 80 proc. zarejestrowanych bezrobotnych deklaruje gotowość do podjęcia zatrudnienia oraz aktywnie poszukuje pracy – wynika z badań ankietowych rynku pracy przeprowadzonych przez Instytut Ekonomiczny NBP.

Największe zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów widać w branży IT. Zmniejsza się popyt na pracowników w sektorze edukacyjnym.

We wrześniu padł rekord liczby ofert pracy dla pracowników branży PR. Było ich aż 184, o 30 proc. więcej niż rok wcześniej. Tak wynika z raportu serwisu internetowego PRoto.pl.

Oferta firmy szkoleniowej prowadzonej przez dyrektora urzędu pracy musi być konkurencyjna. Jeśli nie – nie wolno mu jej zakładać.

Najdłużej pracy szukają osoby które ukończyły 55. rok życia. Najkrócej zaś dwudziestokilkulatkowie – wynika z analizy przygotowanej przez agencję zatrudnienia Work Service.

Zdecydowanie skurczyła się liczba pracowników, którzy szukają nowej pracy. To efekt obaw o pogorszenie sytuacji na rynku i strach przed ryzykiem.