podwyżki pensji

560 pustych krzeseł symbolizujących "bezczynność parlamentarzystów" stanęło w środę przed budynkiem Kancelarii Premiera blokując jedną z głównych ulic Warszawy. To happening pracowników sfery budżetowej. "Żądamy systemowych rozwiązań dot. zasad wynagradzania" – mówią związkowcy z "Solidarności".

Rozpoczął się exodus ministrów. Niewykluczone, że rząd częściowo zrekonstruuje się sam, zanim zabierze się za to Nowogrodzka

Na posiedzeniu sejmowych komisji edukacji, nauki i młodzieży oraz samorządu terytorialnego i polityki regionalnej rozpoczęło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji ustawy Karta nauczyciela, wprowadzającego od 1 września podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli.

 Przyspieszenie podwyżki o kolejne 5 proc., skrócenie ścieżki awansu zawodowego, m.in. stażu dla nauczyciela stażysty i świadczenie na start, ustalenie kwoty dodatku za wychowawstwo nie niższego niż 300 zł – to, jak podaje MEN, najważniejsze propozycje przedstawione związkom zawodowym.

W Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" w Warszawie rozpoczęło się kolejne spotkanie minister edukacji narodowej Anny Zalewskiej z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych w sprawie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli.

Zwolnienia lekarskie pracowników z grupy zawodowej domagającej się podwyżek płac zakłócają funkcjonowanie szpitali w Inowrocławiu i Radziejowie (Kujawsko-Pomorskie). Problem dotyczy takich działów, jak laboratoria, rehabilitacja, fizjoterapia, pracownie RTG.

Na pięcioprocentowy wzrost wynagrodzeń mogą liczyć po Nowym Roku urzędnicy, asystenci i inni pracownicy pomocniczy zatrudnieni w sądach i prokuraturach.

2,5 mld zł – tyle zdaniem Fundacji Alivia trzeba będzie zabrać z budżetu NFZ na chorych, żeby sfinansować podwyżki dla pracowników medycznych.

W siedzibie Ministerstwa Zdrowia przedstawicielki protestujących pielęgniarek z Wojewódzkiego Szpitala im. św. Ojca Pio w Przemyślu (Podkarpackie) podpisały we wtorek porozumienie z dyrektorem placówki i marszałkiem województwa – podał resort.

Firma poinformowała pracowników o przyznaniu im indywidualnych podwyżek za wyniki w pracy. Jeden z nich odmówił jednak jej przyjęcia. Czy w takim przypadku przyznanie podwyżki jest skuteczne z mocy prawa jako świadczenie korzystniejsze dla pracownika (a tym samym nie jest potrzebna jego zgoda na dokonanie takiej zmiany)?

Najniższa płaca w ochronie zdrowia będzie wyższa, niż pierwotnie planowano. Na ostatniej prostej sejmowych prac w nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach pracowników medycznych podwyższono wskaźnik służący wyliczaniu stawek dla nowej grupy objętej jej zapisami.

Osoby pracujące na państwowych posadach mogą składać pozew zbiorowy dotyczący braku podwyżek w ostatnich latach. Sprawa musi być rozpoznana, choć roszczenia poszczególnych osób są różnego rodzaju i wysokości. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Specjaliści, którzy zobowiążą się do pracy w jednym szpitalu w zamian za wyższe wynagrodzenie, będą mogli udzielać świadczeń m.in. w hospicjach – zapewnia resort zdrowia.

Pod koniec maja miał być przedstawiony projekt zmian przepisów dotyczących podziału subwencji oświatowej oraz reformy systemu wynagradzania nauczycieli. Z naszych informacji wynika, że propozycja przydzielania większej subwencji oświatowej samorządom, które rezygnują z systemu dwuzmianowości, a także tworzą mniej liczebne klasy, oddala się w czasie.

Popieram głosy strony społecznej i uważam, że powinny znaleźć się pieniądze na wzrost wynagrodzeń dla funkcjonariuszy służby mundurowych; jeżeli środków w budżecie państwa będzie więcej, to będę zabiegał, by trafiły one na podwyżki – powiedział w czwartek we Wrocławiu szef MSWiA Joachim Brudziński.

Nowe inwestycje, rozbudowy istniejących zakładów produkcyjnych, stały popyt na programistów i rozwój centrów nowoczesnych usług dla biznesu – na rynku pracy dawno nie obserwowano tak dużej aktywności rekrutacyjnej. Organizacje chcą zwiększać zatrudnienie i stawiają na rozwój – pracowników, struktur i biznesu. Z drugiej strony pracownicy z optymizmem patrzą w przyszłość. Nieustannie zmieniają się jednak oczekiwania obu stron. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu płacowego Hays Poland.

Jest praca, brakuje chętnych. W pierwszych trzech kwartałach tego roku w firmach zatrudniających co najmniej jednego pracownika powstało aż 551,1 tys. etatów. To rekord. Równocześnie skurczyła się liczba likwidowanych miejsc pracy. Pracodawcy skasowali ich 201,8 tys. – to najlepszy wynik od 2009 r., gdy zaczęto zbierać takie dane. Netto przybyło więc niemal 350 tys. ofert zatrudnienia – to także rekordowy wynik. W końcu września aż 131,2 tys. miejsc pracy było nieobsadzonych.

Samorządowcy analizują, jak znaleźć pieniądze na realizację rządowych planów wzrostu płac dla pracowników medycznych. Mogą pozwać oddziały NFZ.