podwyżki pensji

Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 220 zł i przeciętnej emerytury o około 30 zł – takich podwyżek domaga się Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych. Dwie z trzech centrali porozumiały się i przyjęły wspólne propozycje w sprawie wysokości wynagrodzeń oraz emerytur i rent w 2018 r. Zapowiadają masowe protesty jesienią, jeśli rząd w znaczący sposób nie podwyższy świadczeń.

Tylko nieliczne urzędy w administracji rządowej będą wypłacać wyższe pensje. Pieniądze ze wzrostu funduszy wynagrodzeń trafią na dodatkowe stanowiska pracy.

Jeśli ustawa budżetowa nie przewiduje wzrostu wskaźnika, od którego wielokrotności jest ustalana pensja urzędników, to nie mają oni możliwości prawnej dochodzenia podwyżki od pracodawcy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Zmiany w systemie emerytalnym i wypłatach zasiłków chorobowych - takie propozycje pojawiły się ostatnio w kontekście służb mundurowych. Odwleka się natomiast kwestia podwyżek, które funkcjonariusze mieli otrzymać już do 2017 roku.

Służby mundurowe domagają się od rządu pilnego przyjęcia ustawy modernizacyjnej, sankcjonującej systematyczne podnoszenie uposażenia do 2020 r.

Przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców poznali we wtorek propozycje resortu zdrowia dotyczące wzrostu płac dla pracowników medycznych. I chcą nad nimi dalej pracować – dowiedział się "Dziennik Gazeta Prawna". Chodzi o system płac minimalnych, który ustawowo objąłby wszystkie placówki lecznicze, zarówno prywatne jak i publiczne, niezależnie czy korzystają z pieniędzy NFZ, czy np. świadczą usługi wyłącznie komercyjnie. W ciągu kolejnych 5 lat płace będą stopniowo dostosowywane do wskazanych w nowej ustawie.

Pod koniec czerwca rząd przedstawi założenia makroekonomiczne do budżetu na 2017 r. Znajdzie się w nich m.in. informacja o wskaźniku płac w państwowej sferze budżetowej. W ostatnich latach był on zamrożony. W tym roku pieniądze znalazły się w specjalnej dotacji celowej na wzrost funduszy wynagrodzeń. Łącznie 2 mld zł, z tego 450 mln zł trafiło do służby cywilnej. Z naszych informacji wynika, że urzędnicy w 2017 r. takich pieniędzy nie zobaczą.

Średnio nie 193 zł, ale 345 zł podwyżki – w przeliczeniu na jeden etat – otrzymają w tym roku do ręki asystenci sędziów, urzędnicy oraz pozostali pracownicy sądów. Z pochodnymi, czyli między innymi składkami ZUS, będzie to 419 zł, a nie – jak to planowano poprzednio – 231 zł.

Ponad 20 tys. zł brutto wraz z trzynastką może miesięcznie zarobić osoba powołana na stanowisko dyrektorskie w administracji publicznej. Premier nie zapomniała też o szeregowych pracownikach.

Bezrobocie w Polsce jest już wyraźnie poniżej 10 procent i pracodawcy nie mają już monopolu na sterowanie rynkiem pracy. Aż jedna trzecia z nich deklaruje wyższe wynagrodzenia.

Firmy i związkowcy nie wykluczają rozmów o umowie społecznej. Ich poparcie zależy m.in. od tego, jak ma być egzekwowana poprawa warunków pracy.

Członkowie korpusu służby cywilnej otrzymają od 1 stycznia 2016 roku podwyżkę wynagrodzeń.

W przyszłym roku wzrostu uposażeń mogą się spodziewać służby mundurowe i rządowi urzędnicy. Nie jest wykluczone, że na taki gest wobec swoich pracowników zdobędą się niektórzy samorządowcy, w tym wójtowie i prezydenci miast. Zawsze jednak urzędnicy mogą otrzymać indywidualne podwyżki lub bonusy. Na wyższe pensje nie mają co liczyć nauczyciele.