PIK PRAWO PRACY

Jeżeli pracownik zachoruje zaraz po przyjęciu do pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które zatrudniony osiągnąłby, gdyby pracował przez pełny miesiąc kalendarzowy.

Pracodawca może żądać od pracownika naprawienia szkody związanej ze złamaniem zakazu. Jest to trudne do udowodnienia, dlatego pracodawcy zastrzegają często wysokie kary umowne, wynoszące dziesiątki, a nawet setki tysięcy złotych - mówi w wywiadzie dla Gazety Prawnej - dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska z Wydziału Prawa i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu.

Kontakt z bezrobotnym realizującym indywidualny plan działania może być realizowany w formie spotkań, rozmowy telefonicznej albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową – przypomniał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

Kierowca w transporcie międzynarodowym, wykonując swoją pracę, nie będzie już w podróży służbowej. A na potrzeby ZUS czy fiskusa będzie traktowany jak pracownik delegowany. To najważniejsze zmiany z projektu nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców, do którego dotarł DGP.

Zamierzamy wprowadzić do obecnego systemu wynagradzania premie jako dodatkowy element płacowy. Premia ma być dla pracowników czynnikiem mobilizującym do lepszej pracy. Czy może mieć charakter uznaniowy? Jakie kryteria najlepiej sformułować, aby było jasne, kiedy premia będzie wypłacona? Jakie premie wchodzą do świadczeń, np. chorobowych i urlopowych?

Jeżeli chory pracownik zmienia miejsce pobytu lub opuszcza je na dłuższy czas, powinien o tym fakcie poinformować pracodawcę i ZUS.

Partnerzy społeczni chcą zmian w Krajowym Funduszu Szkoleniowym (KFS). Postulują m.in. zwiększenie jego budżetu oraz wprowadzenie limitów wysokości dofinansowania w zależności od wielkości firmy.

Przed wręczeniem wypowiedzenia firma ma wysłuchać pracownika w obecności świadka. W razie likwidacji stanowiska odprawa ma się należeć także pracownikom małych firm.

Pracodawca, który chce zwolnić chorego pracownika musi być pewny, że minęły wszystkie okresy ochronne.

Ograniczenia sprzedaży w ostatni dzień weekendu zaczną obowiązywać od marca. Inspekcja pracy, która ma je egzekwować, nie dostanie pieniędzy na dodatkowe kontrole. Sama będzie musiała też rozstrzygnąć niejasne zasady obowiązywania obostrzeń

Główny specjalista bez wyższego wykształcenia? To niezgodne z przepisami, tym niemniej wykonalne, i to skutecznie. Tyle że taki stan nie może trwać wiecznie.