Powstanie europejski urząd ds. pracy. Państwa UE osiągnęły porozumienieUnijni ministrowie odpowiedzialni za kwestie zatrudnienia i spraw socjalnych porozumieli się w czwartek w Brukseli w sprawie ustanowienia europejskiego urzędu ds. pracy. Choć Polska miała zastrzeżenia ostatecznie zgodziła się na jego powołanie.06 grudnia 2018
Od 2019 roku osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcejOd 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory. Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego podnosi również inne obowiązkowe świadczenia i należności. Ta kwota funkcjonuje również jako graniczna, np. przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, a w przepisach ubezpieczeniowych także jako podstawa wymiaru składek na ZUS z niektórych tytułów.Izabela Nowacka•06 grudnia 2018
Trudno uzyskać odszkodowanie od pracownika za bezprawne korzystanie ze służbowego autaNie wystarczy udowodnić, że pracownik korzystał z firmowego samochodu do celów prywatnych. Trzeba jeszcze wykazać straty, które pracodawca poniósł, oraz korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby mu tej szkody nie wyrządzono – orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•06 grudnia 2018
Nie będzie na razie liberalizacji polityki migracyjnej. Cudzoziemcy poczekają do wyborówStanęły prace nad ustawą, która miała zliberalizować politykę migracyjną. A tym samym ulżyć przedsiębiorcom.Współpraca Łukasz Grajewski•05 grudnia 2018
Przyjęcie Ukraińca do pracy w Polsce to walka z biurokracjąPracodawcy apelują o ułatwienia w przepisach regulujących zatrudnianie obcokrajowców. Te obowiązujące od początku roku, zamiast uprościć ten proces, tylko go skomplikowały.Patrycja Otto•05 grudnia 2018
Przejście z całego na pół etatu nie jest utratą dochoduW przypadku zmniejszenia wymiaru zatrudnienia skutkującego obniżeniem wynagrodzenia za pracę nie dochodzi do utraty dochodu w rozumieniu przepisów, na podstawie których przyznawane jest świadczenie wychowawcze.Michalina Topolewska•05 grudnia 2018
Klauzule społeczne w przetargach z błędami: W administracji wystarczy zatrudnić na 1/32 etatuAdministracja publiczna coraz częściej narzuca klauzule społeczne w przetargach. Niestety nie zawsze w umiejętny sposób, skoro wystarczy zatrudnić na 1/32 etatu. Sławomir Wikariak•04 grudnia 2018
RPO deklaruje pomoc pracownikom Instytutu Europy Środkowo-WschodniejUtworzenie Instytutu Europy Środkowej na bazie Instytutu Europy Środkowo-Wschodniej pozwala zwolnić z pracy część pracowników, w tym także kobiety w ciąży czy osoby w wieku przedemerytalnym – alarmuje RPO. I deklaruje dla nich wsparcie – gdyby zdecydowali się na drogę sądową.Paulina Szewioła•03 grudnia 2018
Rekrutacja: Informacje o kandydacie na żądanie pracodawcyKandydat do pracy ma podawać swoje imię i nazwisko, datę urodzenia i dane kontaktowe. Firma będzie musiała żądać od niego takich informacji. Łukasz Guza•03 grudnia 2018
Praca w firmie ojca nie pozbawi automatycznie zasiłkuZatrudniłem bezterminowo w swojej firmie córkę, która trzy miesiące później zaszła w ciążę. Poszła na zwolnienie lekarskie i przebywała na nim aż do dnia porodu. Następnie wystąpiła do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Ten odmówił wypłaty, twierdząc, że jej angaż został zawarty dla pozoru. Według ZUS niemożliwe jest, żeby córka zarabiała aż 8 tys. zł brutto w sytuacji, w której moja działalność gospodarcza od roku jest nierentowna. Poza tym córka nie ma stosownego wykształcenia ani żadnego doświadczenia zawodowego w branży transportowej, w której działam, bo zaledwie kilka miesięcy temu skończyła studia i wcześniej nigdzie nie pracowała. Czy stanowisko ZUS jest zasadne?30 listopada 2018
Zakaz handlu w niedzielę: "Solidarność" proponuje kolejne zmianyKrajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność" chce, by niedzielna doba pracownicza w handlu zaczynała się o godz. 22 w sobotę i trwała do godz. 24 w niedzielę - powiedział podczas czwartkowego posiedzenia sejmowej komisji polityki społecznej Alfred Bujara, przewodniczący tego związku.29 listopada 2018
Święto 12 listopada to wyższy ekwiwalent i nowy współczynnik urlopowyZyskają tylko ci, których stosunek pracy ustał od 8 listopada, czyli od wejścia w życie ustawy. U innych, którzy stracili pracę wcześniej, ekwiwalent urlopowy nie wzrośnie. Tu w rachunkach nic się nie zmienia.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 listopada 2018
PIP nadmiernie ograniczyła czas zatrudnienia tymczasowegoNie można się zgodzić z poglądem, że praca danej osoby u jednego pracodawcy użytkownika przez 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych odbiera agencji prawo do skierowania jej gdzie indziej. Przepisy są jasne, a taka wykładnia wypacza cel ustawodawcyPrzemysław Ciszek•29 listopada 2018
Firmy zapłacą miliardy złotych za oskładkowanie wszystkich zleceńO 4 mld zł mogą się zwiększyć wpływy ze składek od umów zlecenia, jeśli rząd zdecyduje się na objęcie składkami każdej z nich. Związkowcy popierają takie rozwiązanie. Pracodawcy są podzieleniBożena Wiktorowska•29 listopada 2018
Czasowe kontrakty nie zawsze z odprawąPrzepisy krajowe nie muszą przewidywać wypłaty dodatkowych świadczeń wraz z upływem okresu obowiązywania umowy terminowej zawartej w celu zastąpienia innego pracownika. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 21 listopada 2018 r. Łukasz Guza•27 listopada 2018
Ochroniarze w jednej firmie nie mogą otrzymywać zróżnicowanych pensjiPracodawca nie może tłumaczyć różnic w zarobkach osób wykonujących identyczne zadania zaszłościami historycznymi, czyli tym, że jest to skutek scalania zakładu z mniejszych jednostek organizacyjnych – orzekł Sąd Najwyższy. Artur Radwan•26 listopada 2018
Żeby utrzeć nosa Żabce. Kolejne zmiany w zakazie handlu w niedzieleZakaz sprzedaży w ostatni dzień tygodnia dla placówek pocztowych i umożliwienie rodzinie właściciela pomagania mu w sklepie – to najważniejsze zmiany w nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.Patrycja Otto•22 listopada 2018
Miejsce zamieszkania ważne dla delegowanychPracownik delegowany jest objęty prawem właściwym dla siedziby pracodawcy delegującego, nawet jeśli przed podjęciem zatrudnienia nie był ubezpieczony. Wystarczy, że w tym czasie mieszkał w tym kraju. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 25 października 2018 r.Łukasz Guza•22 listopada 2018
Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej. Sprawdź, co się zmieni od 1 stycznia 2019Dokumentacja pracownicza, sposób wypłaty wynagrodzenia i świadectwa pracy – to najważniejsze elementy, które w 2019 roku ulegną zmianie w Kodeksie pracy. Zobacz, na co musisz się przygotować. 21 listopada 2018
Masz umowę na czas określony? Być może od jutra, będzie ona na stałeOd 22 listopada niektóre umowy na czas określony mogą się przekształcić w bezterminowe kontrakty. Nie wywołało to paniki w działach kadrowych ani masowych zwolnień.21 listopada 2018