PIK PRAWO PRACY

Trzy miesiące temu świeżo upieczony tata skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Do dziś nie dostał za to pieniędzy z ZUS.

Komisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają ponad miesiąc, były płatne.

Rząd planuje modyfikacje w zasadach rekompensowania ponadprogramowej pracy. Barierą mogą być trudności ze skonsultowaniem takich rozwiązań z partnerami społecznymi

Przy okazji poprawiania regulacji upoważniających do wydawania rozporządzeń na podstawie kodeksu pracy (dalej k.p.) rząd chce też doprecyzować jego niejasne zapisy. Zapowiada też, że stopniowo będzie uzupełniać braki w przepisach.

Podpisałam niedawno drugą umowę z tym samym pracodawcą, tym razem na czas nieokreślony – pisze pani Marta. – Znalazłam w niej zapis, że mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc, a wydawało mi się, że przy umowie na czas nieokreślony powinien trwać trzy miesiące. Czy to ja nie mam racji, czy może pracodawca się pomylił? – zastanawia się czytelniczka.

Chęć obniżenia kosztów pracy to główna przyczyna stosowania nietypowych form zatrudnienia osób starszych. Największą popularnością cieszą się m.in. terminowe umowy o pracę, kontrakty cywilnoprawne oraz wykonywanie obowiązków na niepełny etat.