PIK PRAWO PRACY

Nowe przepisy są odpowiedzią na coraz popularniejsze formy zatrudnienia, z którymi nie wiąże się obowiązek płacenia ZUS. Dotyczą wiec one przede wszystkim członków rad nadzorczych oraz zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, czyli zlecenie, usługi, dzieło. Ich nadużywanie przez nieuczciwych pracodawców stało się w ostatnich latach prawdziwą plagą.

W szczególnych przypadkach otyłość może być w Unii Europejskiej traktowana jako niepełnosprawność. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Bez wielkiego rozgłosu i w charakterystycznie biurokratycznym tonie Komisja Europejska wznowiła przegląd dyrektywy o czasie pracy. Aż prosi się zadać w tym miejscu pytanie: No i co z tego?

Słyszę ostatnio o zaostrzeniu przepisów o oskładkowaniu zleceń. Zarabiam od dawna na takiej podstawie. Firmy, z którymi współpracuję, opłacają za mnie należności do ZUS. Wydaje mi się zatem, że obecnie przepisy pozwalają na odprowadzanie składek od umowy-zlecenia, tylko zatrudniający niechętnie podpisują takie kontrakty, proponując np. umowę o dzieło – pisze pani Marta. – Proszę więc o wyjaśnienie, kiedy płaci się składki od zlecenia i czym różni się umowa-zlecenie od umowy o pracę. Czy jeśli pracuję w siedzibie zleceniodawcy i pod jego kierownictwem, to czy nie powinnam mieć umowy o pracę wraz z przywilejami zagwarantowanymi przez kodeks pracy – zastanawia się czytelniczka

Praca na telefon, długie okresy rozliczeniowe oraz klauzula opt-out znalazły się na celowniku Komisji Europejskiej, która wznowiła przegląd dyrektywy w tej sprawie.

Tylko do 15 stycznia przyszłego roku ZUS będzie przyjmować wnioski od przedsiębiorców o umorzenie zaległych składek ubezpieczeniowych za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Termin ten dotyczy także osób, którym ZUS wcześniej odmówił wydania decyzji z powodu niespełnienia ustawowych warunków. Ta grupa osób ma bowiem możliwość złożenia kolejnego wniosku.

Rolnicy indywidualni dotknięci rosyjskim embargiem nie skorzystają z pomocy antykryzysowej. Komitet Stały Rady Ministrów pracuje nad ustaleniem ostatecznej wersji projektu nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Najwięcej kontrowersji budzą rozwiązania dotyczące kręgu pracodawców, którzy będą mogli skorzystać ze wsparcia od 1 lutego 2015 r.

W środę prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, nakazującą zgłaszanie do ZUS wszystkich umów do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Jest sposób na stosowanie pracy zdalnej bez kodeksowych barier. Umożliwia on łączenie obowiązków zawodowych i rodzinnych.

Szef nie chce mi zapłacić za ostatni przepracowany tydzień przed odejściem z firmy. Twierdzi, że jest to równowartość ceny pojemników na artykuły spożywcze, które uległy zniszczeniu, a ja podobno za nie odpowiadałem. Nie pamiętam, żebym podpisywał jakiś dokument, w którym godziłbym się na taką odpowiedzialność – pisze pan Marek. – Czy mimo to może mi nie wypłacić pieniędzy.