PIK PRAWO

- Stereotypy społeczne na temat kobiet w biznesie i przedsiębiorczości są bardzo mocne - ocenia Jacek Santorski. I dodaje, że są one wynikiem skąpstwa poznawczego. - Jeśli nie muszę, to nie myślę i przyswajam stereotyp. A ten na temat kobiety szefa jest taki, że jest ona słabsza od mężczyzn, co jest oczywistą nieprawdą. 

W administracji rządowej zostanie przeprowadzony audyt struktury zatrudnienia i kompetencji poszczególnych urzędów. Kolejne podwyżki kwoty bazowej mają zatrzymać odchodzących specjalistów.

Niektóre firmy wciąż mają te same problemy, co 20‒30 lat temu. Jednak coraz więcej jest takich, u których dominują kwestie nieco mniej typowe dla prawa pracy. Prawnicy przyznają, że pracodawcy dziś stają przed zupełnie nowymi wyzwaniami.

206 dni – tyle średnio trzeba czekać na legalizację pobytu w Polsce. To ponad trzy razy dłużej niż jeszcze cztery lata temu – wynika z raportu NIK, do którego dotarł DGP.

Wszystko wskazuje na to, że Sejm nie zdąży już uchwalić m.in. ustawy zobowiązującej firmy do przedstawiania wynagrodzenia w ofertach o pracę. Podobny los spotka też inne projekty.

Zamierzasz zatrudnić opiekunkę dla dziecka i zastanawiasz się jaką umowę z nią zawrzeć? Która będzie najkorzystniejsza dla rodzica? Jak powinna wyglądać? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

Inspekcja pracy skierowała przeciwko mnie wniosek o ukaranie do sądu. Zarzuca mi zatrudnienie obcokrajowca na innych warunkach niż w zezwoleniu na pracę i niepotwierdzenie na piśmie umowy z pracownikiem. Czy grożą mi konsekwencje karne ?

Firmy, aby ułatwić sobie przechowywanie dokumentacji pracowniczej – zwłaszcza aby zdjąć z siebie obowiązek trzymania jej w odpowiednich warunkach, niejednokrotnie korzystają z outsourcingu. A w takim przypadku, jak twierdzi resort kultury, przechowawcy nie muszą spełniać wymagań dla profesjonalistów. Prawnicy zaś ostrzegają, że taka interpretacja jest niezgodna z przepisami.

Nie możesz iść do pracy, bo opiekujesz się chorym dzieckiem? Pamiętaj, że przysługuje ci zasiłek opiekuńczy. Jaka jest jego wysokość? Komu przysługuje? Kto go wypłaca? Odpowiedzi na wszystkie te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

Aby pracodawca mógł zaliczyć do stażu pracy okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, pracownik musi przedłożyć mu stosowne zaświadczenie, które na jego wniosek wyda właściwy urząd gminy. W razie braku możliwości wydania takiego zaświadczenia okresy pracy w gospodarstwie mogą zostać udowodnione również na podstawie zeznań co najmniej 2 świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne.

Kiedy Rolling Stonesi śpiewali „what a drag it is getting old”, na pewno nie był to komentarz gospodarczy, ale w dzisiejszych czasach wydaje się jak najbardziej na miejscu. Siła robocza się starzeje, czego niby wszyscy jesteśmy świadomi i to nie tylko w Polsce, ale na całym świecie. Po raz pierwszy w historii na świecie jest więcej osób powyżej 65. roku życia niż poniżej piątego.

Pracodawca prowadzi działalność w zakresie tworzenia oprogramowania komputerowego, w ramach czego zatrudnia pracowników wykonujących pracę w warunkach biurowych. Czy każdy pracownik pracujący w biurze będzie w tym przypadku zwolniony ze szkoleń okresowych? Czy zwolnieniu będą podlegały również osoby pracujące w serwerowni oraz osoby, które zarządzają projektami – przy uwzględnieniu, że w pracy wykorzystują sprzęt informatyczny i świadczą pracę w pomieszczeniach (a nie na przestrzeni otwartej)?

Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy i stosunków pokrewnych są zryczałtowane i ustanowione w kwotowej miesięcznej normie. Rozróżniamy koszty podstawowe i koszty podwyższone o 25 proc. Te ostatnie przysługują w wysokości 139,06 zł miesięcznie, w przypadku gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę (art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT).

Prowadzę biuro tłumaczeń wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Świadczę usługi przede wszystkim dla firm, ale czasami także dla osób fizycznych. W kwietniu kończy mi się 24-miesięczny okres małego ZUS, a po jego zakończeniu chciałabym skorzystać z obniżonych składek dla osób o niskich przychodach. Czy mam do tego prawo? Słyszałam, że nie, bo tłumacz to wolny zawód.

Związkowcy chcą, żeby pieniądze pochodzące z nieobsadzonych policyjnych etatów trafiały do osób faktycznie wykonujących dodatkową pracę.

Firmy mogą odetchnąć z ulgą. Konieczność ewidencjonowania godzin pracy zleceniobiorców nie wymusza zawierania z nimi umów o pracę.