PIK PRAWO

Postanowienia aktu zakładowego przewidujące, że pracownik, który ma inne źródła utrzymania, nie ma prawa do określonych świadczeń ze stosunku pracy, np. odprawy, mają charakter pośrednio dyskryminujący. Jako takie są więc sprzeczne z kodeksem pracy – uznał Sąd Najwyższy.

Pomoc męża przy prostych zadaniach zleconych żonie przebywającej na zwolnieniu lekarskim nie powoduje utraty przez nią zasiłku chorobowego.

Parlament Europejski poparł zmianę przepisów, która utrudni polskim firmom wysyłanie zatrudnionych do pracy za granicą.

Podpisujemy z pracownikiem 28 maja umowę na czas określony, zawieraną w związku z obiektywnymi przesłankami wyłączającymi wliczanie tej umowy do limitów umów terminowych. W jakim dniu upłynie termin na powiadomienie o tym Państwowej Inspekcji Pracy? Czy dla jego zachowania wystarczy nadanie pisma na poczcie?

Obliczanie płacy za urlop komplikuje się, gdy wypłata następuje z opóźnieniem lub są dwie listy płac w miesiącu. Wtedy bowiem najtrudniej jest określić czas pracy, przez który dzielimy podstawę wymiaru.

Kobieta zatrudniona w firmie na stanowisku dyrektora regionalnego odpowiadała za nadzorowanie kolportażu ulotek. Ich dystrybucją zajmowało się przedsiębiorstwo jej męża.

W 2018 roku pracodawca powinien pamiętać o podwyżce dla najmniej zarabiających pracowników, a co za tym idzie o zapłaceniu wyższych składek do ZUS.

Ministerstwo potwierdza, że przedłużenie umów dotyczących pracy tymczasowej do dnia porodu nie oznacza obowiązku ponownej legalizacji pracy. A pytane o brak pensji wspomina o odszkodowaniu.

Wszystkie ugrupowania parlamentarne chcą kontynuować prace nad rządowym projektem zmiany ustawy o związkach zawodowych, która umożliwi zrzeszanie się zarobkującym na innej podstawie niż umowa o pracę. Po pierwszym czytaniu w Sejmie nowelizacja trafiła do komisji polityki społecznej i rodziny.

„Weryfikacja zwolnień lekarskich pracownika”, „Kontrola pracownika na L4” – tego rodzaju ogłoszenia, o zakresie usług można bez trudu znaleźć na stronach internetowych większości biur detektywistycznych. Rosnąca popularność usługi wśród pracodawców walczących z plagą „lewych zwolnień” wynika z wysokiej skuteczności i efektywności takiej kontroli. W tym miodnym pomyśle jest jednak wiadro dziegciu – istnieją poważne wątpliwości czy działania takie są legalne.

Do 29 marca firmy transportowe mogą wnosić o wznowienie postępowań w sprawach, w których dotychczas przegrały w sądzie pracy procesy o wypłatę takich należności dla kierowców.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia o pilne przeprowadzenie kontroli w Auchan - poinformował w czwartek PAP resort rodziny i pracy. O wymaganiu od pracowników składania oświadczeń o pobieraniu środków z programu +Rodzina 500 plus+ pod groźbą zwolnienia z pracy informował Dziennik Gazeta Prawna.

Pracodawca może zobowiązać podwładnego do odbierania telefonu poza czasem pracy. Należy to potraktować jako pracę w godzinach nadliczbowych, za którą należy się czas wolny lub wynagrodzenie - przypomniała rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy Danuta Rutkowska.

Zwolniony na podstawie uchwały rady nadzorczej prezes banku spółdzielczego ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Na konferencji zorganizowanej przez Prokuraturę Generalną 22 kwietnia dyskutowano o nowym kontradyktoryjnym modelu postępowania karnego, który zacznie obowiązywać od lipca przyszłego roku. Zdaniem prokuratora generalnego Andrzeja Seremeta cenę za skrócenie postępowań karnych zapłacą prokuratorzy.