Czy pracodawca może skrócić pracownikowi odpoczynek? [REGULACJE I WYJĄTKI] Czy pracodawca może skrócić pracownikowi kodeksowy odpoczynek tygodniowy z 35 do 24 godzin poprzez zlecenie dodatkowej pracy nadliczbowej... 1 marca 2024, 06:00 TSUE: Odpoczynek dobowy przysługuje pracownikowi dodatkowo, oprócz odpoczynku tygodniowego, nawet jeśli następują bezpośrednio po sobie Odpoczynek dobowy przysługuje dodatkowo w stosunku do odpoczynku tygodniowego nawet wtedy, gdy poprzedza bezpośrednio odpoczynek tygodniowy... 2 marca 2023, 12:27 Do obliczenia odpoczynku zliczamy czas pracy ze wszystkich umów z jedną firmą Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Nie wiadomo jeszcze, jak wpłynie to na orzecznictwo polskich sądów, które dotychczas przyjmowały, że nie... 22 września 2022, 07:00 Zapewnienie ciągłości pracy urzędu w wakacje Okres wakacji jest czasem odpoczynku, ale jednocześnie – wzmożonej pracy. Urlopy czy zwolnienia lekarskie, powodujące dłuższą nieobecność... 14 sierpnia 2022, 13:00 Wytyczne MEiN, MZ i GIS dla organizatorów wypoczynku zimowego dzieci i młodzieży Wprowadzenie dodatkowych zabezpieczeń zmniejszających ryzyko zakażenia dzieci i młodzieży podczas pobytu na zimowym wypoczynku - to jeden z celów... 11 lutego 2022, 08:30 Zapisz się na newsletter Zgłoś błąd na stronie