obowiązki pracodawcy

Zawarcie umowy z pracownikiem na rozpowszechnianie jego wizerunku oznacza domniemaną na to zgodę. Nie wyłącza to jednak jego prawa do wycofania tego zezwolenia w przyszłości. Przeciwne zastrzeżenie w kontrakcie byłoby niezgodne z prawem. Przed publikacją podobizny pracownika w folderze trzeba mieć także jego zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Również i w tym przypadku może on ją wycofać. 

By zrealizować jeden z zagranicznych kontraktów, będziemy musieli wysłać pracowników do Afryki. Czy w związku z tym możemy ich zmusić do ochronnych szczepień?

 Zagadnienia dotyczące zwolnień lekarskich, absencji chorobowych, niezdolności do pracy, badań lekarskich itp. dotyczą w mniejszym lub większym stopniu każdego pracodawcy. Zwłaszcza w okresie świąt, ferii czy długich weekendów. Pracodawcy często pytają, czy mogą kontrolować zwolnienia lekarskie, a jeżeli tak, to jak powinni to robić.

Czy istnieje katalog prac (czynności), przy których pracodawca powinien opracować instrukcje z zakresu bhp?

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 6 września 2018 r. wydał wyrok, którego treść może zarówno ucieszyć, jak i zmartwić przedsiębiorców delegujących pracowników do pracy w innych państwach UE. Stanowisko TSUE oznacza bowiem dla przedsiębiorców dodatkowe obowiązki i nawet dołożenie staranności może nie uchronić ich przed dodatkowymi kosztami.

 Pracownik został tymczasowo aresztowany na okres trzech miesięcy. Czy w tym czasie firma może przekazywać jego wynagrodzenie innej osobie?

 Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z kodeksu pracy i z przepisów wykonawczych do niego, a także z innych przepisów prawa.

 Rządowe Centrum Legislacji (RCL) ma zastrzeżenia do przepisów, na podstawie których powiatowe urzędy pracy (PUP) udzielają wsparcia bezrobotnym i pracodawcom. Podkreśla, że nie wskazują one szczegółowych zasad ani kryteriów jego przyznawania.

Przedstawiciele przedsiębiorców i konsumentów zaapelowali do polskich europosłów o poparcie kompromisowych przepisów podczas wrześniowego głosowania nad projektem Dyrektywy o prawie autorskim na Jednolitym Rynku Cyfrowym - poinformował ZIPSEE "Cyfrowa Polska".

Trzeci co do wielkości brytyjski związek zawodowy GMB udzielił we wtorek poparcia dla organizacji drugiego głosowania ws. wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, argumentując, że "to, jak opuścimy UE jest równie ważne, jak sama decyzja o wyjściu".

Krzysztof Tchórzewski, minister energii, ponowił swój wniosek o wyłączenie spółek górniczych z Pracowniczych Planów Kapitałowych - wynika z opinii do projektu ustawy o PPK. Jego zdaniem ich wprowadzenie może być negatywne dla spółek i doprowadzić do roszczeń rekompensacyjnych ze strony górników.

Rzecznik Praw Dziecka poprosił w liście szefa MSWiA Joachima Brudzińskiego o działania, które ułatwiłyby cudzoziemcom - rodzicom dzieci z obywatelstwem polskim, ułatwień w uzyskiwaniu prawa pobytu i prawa do pracy w Polsce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpisał z firmą Asseco umowę, która dotyczy elektronicznego przechowywania akt pracowniczych - poinformował w czwartek rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.

W Polsce pracuje obecnie ok. 1,5 mln obywateli państw trzecich - poinformował wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, Stanisław Szwed. Dodał, że resort rozważa rozszerzenie możliwości pracy na podstawie tzw. oświadczenia na obywateli Filipin i Wietnamu, choć brak jeszcze konkretnej propozycji.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy dotyczącej pracowniczych programów emerytalnych - poinformowała w sobotę Kancelaria Prezydenta.