obowiązek informacyjny

Pracodawca musi poinformować pracowników o rekomendowanych działaniach profilaktycznych oraz przetwarzać dane dotyczące ich realizacji. Choć są one zalecane, brak ich wykonania może skutkować utratą prawa do świadczeń w przypadku wystąpienia choroby zawodowej.

Informacje o strukturze właścicielskiej muszą składać szefowi KAS, oprócz samej spółki nieruchomościowej, również jej wspólnicy, którzy pośrednio posiadają w niej co najmniej 5 proc. udziałów (akcji), praw do udziału w zysku lub ogólnej liczby tytułów uczestnictwa bądź praw o podobnym charakterze. Potwierdził to wiceminister finansów Jarosław Neneman w odpowiedzi na poselską interpelację.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w planie kontroli sektorowych urzędu na 2024 r. jako obszar podlegający kontroli wymienił prawidłowość spełniania obowiązku informacyjnego określonego w art. 13 i 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 29 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.U. UE L z 2016 r. nr 119, s. 1) przez administratorów danych w sektorze prywatnym. 

Wokół przepisu nakazującego poinformowanie zatrudnionych o warunkach ich zatrudnienia zdążyło powstać kilka mitów. Jednym z nich jest ten, że jakiekolwiek nieprawidłowości będą skutkować grzywną

Przepisy o konieczności publikowania informacji o realizowanej strategii podatkowanej są zwięzłe, ale jak pokazały doświadczenia z pierwszego roku raportowania – w wielu aspektach również nieprecyzyjne

Jeszcze w grudniu najwięksi podatnicy CIT i podatkowe grupy kapitałowe będą musieli sporządzić i opublikować informację o realizowanej w danym roku strategii podatkowej.

Pierwszy to wymóg powiadomienia o rezygnacji z dokumentacji papierowej, który można spełnić w dowolny sposób, drugi zaś – już bardziej sformalizowany – dotyczy odebrania jej od pracodawcy

Do 13 lipca większość spółek musi zgłosić do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych dane osób fizycznych, które sprawują nad spółką pośrednią lub bezpośrednią kontrolę.

Uważam, że to dobre rozwiązanie, by w przypadku, gdy lekarz powoła się na klauzulę sumienia i odmówi wykonania świadczenia, pacjent uzyskiwał taką wiedzę w Narodowym Funduszu Zdrowia, np. za pośrednictwem infolinii – powiedział PAP minister zdrowia Łukasz Szumowski.

Od 1 lipca pracownicy zatrudnieni w dużych firmach, w których na 31 grudnia 2018 zatrudniano minimum 250 pracowników, mogą przystępować do PPK czyli pracowniczych planach kapitałowych. Uruchomienie tego programu nałożyło na pracodawców nowe obowiązki.

Uczniowie składający wnioski do szkół są zmuszani do drukowania setek tysięcy kartek papieru w imię obowiązku informacyjnego wynikającego z RODO. Zupełnie niepotrzebnie.

Dowodem nie musi być potwierdzenie nadania listu czy nagranie rozmowy telefonicznej. Konieczne jest jednak rzeczywiste wprowadzenie odpowiednich mechanizmów w firmie