Gdzie powinna być wyłożona lista obecności [Poradnia z prawa pracy] W spółce, którą obsługuje moje biuro, pracownicy potwierdzają swoje obecności w pracy na liście. Gdzie ta lista powinna być wyłożona, w kadrach... 6 listopada 2023, 01:00 Pracodawca nie zweryfikuje przesłanek zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej Będzie musiał opierać się na oświadczeniu pracownika. Z wykładni prounijnej wynika także, że uprawnienie to przysługuje tylko w odniesieniu... 20 kwietnia 2023, 08:57 Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który w poprzednich miesiącach był nieobecny z różnych przyczyn Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości i premią, pomniejszaną proporcjonalnie za okres otrzymywania zasiłku oraz... 9 lutego 2023, 12:20 Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Zapraszamy na cykl webinariów Zapraszamy do udziału w webinariach na temat zmian w prawie pracy. 14 lipca 2022, 10:12 MRiT: Nieobecności w ewidencji czasu pracy dzielimy na dwie kategorie Uwzględniony w niej wymiar absencji pracownika może być określany w godzinach lub dniach. A jej uproszczona wersja nie musi zawierać informacji... 2 września 2021, 08:42 Nadal trwa spór o wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wciąż twierdzi, że w ramach ulgi na badania i rozwój nie można odliczyć wynagrodzenia chorobowego ani... 31 maja 2021, 09:34 Mniej nieobecności w pracy mimo trwającej epidemii W I kwartale 2021 r. lekarze wystawili mniej zwolnień niż w analogicznym okresie roku poprzedniego – wynika z najnowszych danych ZUS. To dobra... 21 kwietnia 2021, 07:19 Trzecia fala może zatrzymać firmy Rząd wskazuje na zakłady pracy jako główne miejsce rozprzestrzeniania się koronawirusa. Te przyznają, że faktycznie liczba zachorowań zauważalnie... 31 marca 2021, 07:51 Jak ustalić świadczenia przysługujące pracownikowi przebywającemu na kwarantannie 17 października 2020, 07:00 Nieobecność w firmie w związku z koronawirusem. Pytania i odpowiedzi [PORADNIK] 13 marca 2020, 07:33 Reklama Jak uzupełnić wynagrodzenie w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej 27 lutego 2019, 13:56 Absencja uzasadnia zwolnienie w razie dezorganizacji pracy 13 grudnia 2018, 16:00 Delegacja nie uchroni przed zwolnieniem 6 grudnia 2018, 20:00 Spóźniasz się do pracy lub wcześniej wychodzisz? Grozi ci kara pieniężna i zwolnienie z pracy 20 marca 2018, 07:00 Zadaniowy czas pracy a dyscyplinarka za nieobecność 4 stycznia 2018, 18:30 Czy pracodawca musi się zgodzić, gdy pracownik chce wyjść wcześniej z pracy 17 listopada 2017, 17:00 Częste nieobecności pracownika są podstawą do zwolnienia 14 listopada 2017, 17:00 Niesprawiedliwy przydział spraw nieobecnym sędziom 25 października 2017, 07:41 Odrabianie prywatnych wyjść przez pracowników dzieli i ekspertów, i urzędy 5 października 2017, 08:57 PIP: Dopuszczamy brak urlopu w lecie. Narzucenie terminu odpoczynku wyjątkowo 8 czerwca 2017, 08:54 Reklama Płatny urlop na załatwienie ważnych spraw osobistych to przywilej tylko dla wybranych 12 lutego 2017, 16:30 Zaspy śnieżne na drogach i zamiecie: Czy można w ten sposób usprawiedliwić nieobecność w pracy 19 stycznia 2017, 07:00 Jak różne nieobecności w trakcie miesiąca wpływają na wynagrodzenie pracownika 1 września 2016, 08:46 Kodeks rozstrzyga kolizje różnych rodzajów nieobecności 7 lipca 2016, 10:03 Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop i usprawiedliwioną nieobecność w 2016 roku 14 kwietnia 2016, 10:23 Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy. Za błędy grozi nawet zwolnienie 31 marca 2016, 07:00 Jak nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy wpływa na podstawę zasiłku 8 stycznia 2016, 07:00 Pracodawca musi uwzględnić przyczynę nieobecności 6 stycznia 2016, 08:00 Zapisz się na newsletter Zgłoś błąd na stronie