Przedsiębiorcy nie chcą uczyć zawodu bezrobotnychFirmy nie przyjmują na praktyki bezrobotnych w ramach przygotowania zawodowego dorosłych, mimo że mogą na ten cel uzyskać środki z urzędu pracy.Paweł Jakubczak•31 marca 2010
ZUS: ulgi dla firm przez internetFirmy nie będą już musiały składać papierowych wniosków o układ ratalny, odroczenie terminu lub umorzenie składek.Paweł Jakubczak•26 marca 2010
Firmy będą musiały likwidować palarnieW zakładach pracy może obowiązywać całkowity zakaz palenia. Pracodawca nie będzie mógł tworzyć palarni dla pracowników.Łukasz Guza•25 marca 2010
Emerytury pomostowe: pracodawcy nie chcą płacić za ponowne badania stanowisk pracyFirmy buntują się przeciw finansowaniu badań, które trzeba prowadzić, gdy pracownik skarży się do inspekcji pracy, że nie został wpisany na listę uprawniającą do emerytury pomostowej.Bożena Wiktorowska•23 marca 2010
Urlopy na naukę w zawieszeniuW kwietniu przestaną obowiązywać przepisy określające zasady nauki i szkolenia pracowników. Firmy będą mogły odmawiać udzielenia urlopu na naukę, a podwładni rezygnować ze studiów. Z braku przepisów tylko sądy rozstrzygną spory dotyczące podwyższania kwalifikacji.Łukasz Guza•23 marca 2010
Pracujący emeryci otrzymają odprawę po odejściu z firmyOsoby, które decydują się na wykonywanie pracy i równoczesne pobieranie emerytury z ZUS, nie tracą prawa do odprawy emerytalnej.Paweł Jakubczak•23 marca 2010
Szkolenia niepełnosprawnych i starszych pracowników są dla firm tańszeWymagany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wkład własny firma może obniżyć, delegując na szkolenia pracowników mających problemy na rynku pracy.Beata Lisowska•23 marca 2010
Czego pracodawca może żądać od zatrudnianego pracownikaW trakcie rekrutacji firma może żądać od kandydatów do pracy m.in. informacji na temat przebiegu poprzedniego zatrudnienia oraz wykształcenia. Dodatkowe informacje (np. o niekaralności) ma prawo uzyskać, jeśli przepisy tak stanowią.Łukasz Guza•22 marca 2010
Firmy domagają się od rządu obiecanych ułatwień w kontaktach z ZUSRząd wycofał się m.in. z propozycji skrócenia z 10 do pięciu lat okresu przedawniania należności firm wobec ZUS za niezapłacone składki. Przedsiębiorcy protestują.Bożena Wiktorowska•22 marca 2010
Firmy nie chcą płacić składek na emerytury pomostoweFirmy protestują przeciw płaceniu składek do Funduszu Emerytur Pomostowych za pracowników, którzy nie będą mogli przejść na emerytury pomostowe.Bożena Wiktorowska•16 marca 2010
Można odmówić urlopu na żądaniePracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jeśli nieobecność pracownika zaszkodziłaby interesom firmy.Artur Radwan•15 marca 2010
Wyższe świadczenie urlopowe z funduszu socjalnegoPracodawca, który na początku roku wypłacił pracownikowi świadczenie urlopowe, musi mu wypłacić wyrównanie. To efekt wzrostu wysokości odpisu na fundusz socjalny.Michalina Topolewska•12 marca 2010
Fundusz socjalny nie może finansować upominku dla każdej pracownicyImpreza zakładowa z okazji Dnia Kobiet ani upominek dla każdej pracownicy nie mogą zostać sfinansowane w całości bądź dofinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Źródłem finansowania powinny być wówczas środki własne pracodawcy. Natomiast zgodne z przepisami będą świadczenia i usługi z tej okazji, ale zależne od kryterium socjalnego.Ewa Drzewiecka•06 marca 2010
Wyższy odpis do funduszu socjalnego na żłobekPracodawca będzie mógł podwyższyć, nawet o ponad 60 proc., odpis podstawowy na działalność socjalną. Pod warunkiem że przeznaczy te środki na założenie firmowego żłobka.Michalina Topolewska•04 marca 2010
Pomoc dla firm na zatrudnienie niepełnosprawnychRząd ułatwi firmom korzystanie ze środków zgromadzonych na zakładowych funduszach rehabilitacji. Pracodawcy chcą je pożyczać na preferencyjnych warunkach.Łukasz Guza•03 marca 2010
Od kwietnia zmieni się wysokość składki wypadkowejFirmy zatrudniające do dziewięciu osób zapłacą za nie po 1 kwietnia taką samą składkę wypadkową jak obecnie.Paweł Jakubczak•02 marca 2010
Zakaz konkurencji wciąż jest problemem dla firmPracodawca może zwolnić z innej firmy byłego pracownika łamiącego ten zakaz. Jeśli firma spóźnia się z odszkodowaniem, pracownik może odstąpić od zakazu konkurencji. W zawieranej umowie pracodawca musi przewidzieć termin odstąpienia od niej.Artur Radwan•26 lutego 2010
Zarządca nieruchomości nie jest pracodawcąPracownik w czasie gdy firmą kieruje zarząd sądowy nie podlega ubezpieczeniom społecznym.Paweł Jakubczak•23 lutego 2010
Obowiązki pracodawcy: Wyższy odpis na działalność socjalnąPrawie 1050 zł na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą odpisać w 2010 roku pracodawcy na jedną zatrudnioną osobę.Michalina Topolewska•23 lutego 2010
ZUS wypełni dokumenty za przedsiębiorcęOd 1 marca osoby samozatrudnione przekazujące do ZUS dokumenty w formie papierowej nie będą musiały same ich wypełniać. Zrobią to za nich pracownicy zakładu.Bożena Wiktorowska•23 lutego 2010