Kodeks pracy wraca do Sejmu z poprawką12-miesięczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy pozostają. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą elastyczny czas pracy z jedną poprawką uściślającą. Za przyjęciem ustawy głosowało 55 senatorów PO, przeciw było 30 z Prawa i Sprawiedliwości. Czterech wstrzymało się od głosu.04 lipca 2013
Nieuczciwego pracownika można ścigać nawet 20 latPodwładny, który wyrządził firmie szkodę i został skazany prawomocnym wyrokiem w sądzie karnym, może być ścigany przez firmę przez 20 lat, a nie trzy, jak przewiduje kodeks pracy. Tak wczoraj orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•04 lipca 2013
Porozumienie stron nie wyklucza świadczenia przedemerytalnegoFirma rozstała się z zatrudnionym w ramach zwolnień grupowych. Rozwiązanie umowy nastąpiło na podstawie porozumienia stron zawartego między pracodawcą a pracownikiem. Czy ten ostatni może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?Not. BL•04 lipca 2013
Pięć godzin dyskusji. W Senacie poprawki do nowelizacji Kodeksu pracyPięć godzin dyskusji i kilka poprawek. Mowa o nowelizacji Kodeksu pracy, która daje możliwość wydłużenia do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego oraz reguluje zasady ruchomego i przerywanego czasu pracy. Ustawa przewiduje również, że wszelkie zmiany w tym zakresie będą musiały być konsultowane ze związkami zawodowymi, a w przedsiębiorstwach gdzie nie ma związków z przedstawicielami załogi. 04 lipca 2013
PIP ma dość bezradności i chce zmienić prawo. Najpierw umowa, potem pracaPIP ma dość bezradności. Proponuje zmianę prawa, by skuteczniej zwalczać zatrudnianie na czarno. W tej sprawie inspekcja zgłosiła wniosek legislacyjny do ministra pracyTomasz Zalewski•03 lipca 2013
Firma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskimPracownik, któremu kończy się urlop macierzyński, chciałby go przedłużyć, wykorzystując zaległe dni wypoczynkowego. Pracodawca twierdzi, że ten ostatni powinien zostać wcześniej zaplanowany i nie zgadza się. Czy ma do tego prawo?Not. BL•01 lipca 2013
Zmiany w kodeksie w pracy: Firmy wprowadzą elastyczny czas pracyNa najbliższym posiedzeniu 3 lipca Senat zajmie się uchwalonymi przez posłów zmianami w przepisach o czasie pracy. Wszystko wskazuje na to, że nie wprowadzi żadnych poprawek. Zarówno obradująca wczoraj komisja polityki społecznej i rodziny, jak i ustawodawcza rekomendowały przyjęcie zmian w kodeksie pracy w sejmowej wersji.Tomasz Zalewski•27 czerwca 2013
W czasie wypowiedzenia pracownik może dostać dyscyplinarkęJeśli w okresie wymówienia firma rozwiązała stosunek pracy w trybie natychmiastowym, zatrudniony ma prawo odwoływać się od obu decyzji do sądu. Ma szansę na przywrócenie lub odszkodowanie.Dariusz Gawron Jedlikowski•26 czerwca 2013
Powrót do pracy po długiej chorobie wyklucza zwolnienieDłuższa nieobecność z powodu problemów zdrowotnych nie stanowi podstawy do rozstania z pracownikiem, jeśli ten po wyzdrowieniu stawi się w firmie. Czy w każdym przypadku powrót podwładnego wyklucza rozwiązanie z nim stosunku pracy?Not. BL•26 czerwca 2013
Stanisław Kluza o zmianach w urlopach macierzyńskich: ruch był dobry, ale chaotycznyTo był ruch chaotyczny, bo nie wynikał całościowej polityki demograficznej państwa – ocenia zmiany w urlopach macierzyńskich ekonomista Stanisław Kluza. Jego zdaniem takiej spójnej wizji w Polsce brakuje, w tym również innych niż urlopy macierzyńskie narzędzi, które pomogłyby polepszyć sytuację ekonomiczną rodziny.25 czerwca 2013
Kontrakt lojalnościowy można wcześniej wypowiedziećJak prawidłowo zastrzec możliwość odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?Not. BL•24 czerwca 2013
Ubiór czy makijaż nie będą podstawą dyskryminacjiOchrona przed nierównym traktowaniem będzie rozszerzona również ze względu na tożsamość płciową, czyli m.in. sposób społecznego prezentowania własnej płci (np. poprzez ubiór czy makijaż). Karolina Topolska•24 czerwca 2013
Nie tylko dłuższe urlopy. Sprawdź inne uprawnienia pracowników wychowujących dzieciPracodawca wobec pracowników rodziców ma również wiele dodatkowych obowiązków, których niedopełnienie może skutkować nałożeniem na niego grzywny lub koniecznością zapłaty odszkodowania.Joanna Kaleta•20 czerwca 2013
Pracodawca ma prawo odebrać dodatkowe przywilejeSpółka zawarła z organizacją związkową porozumienie zbiorowe, na mocy którego pracownikom przyznano prawo do dodatkowych nagród jubileuszowych. W związku z trudną sytuacją ekonomiczną pracodawca chce zrezygnować z przyznanych świadczeń. Czy może to zrobić?Not. BL•19 czerwca 2013
Roczny macierzyński to tylko hasło. Na wychowanie dziecka składa się kilka urlopówRodzice muszą pamiętać, że wydłużony roczny macierzyński to tylko hasło. Na tak długą przerwę przysługującą na wychowanie dziecka składa się kilka rodzajów urlopów.Tomasz Zalewski•18 czerwca 2013
Czy firma może odmówić rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego?Firma, która odmówi rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego, może być pozwana do sądu. Jeżeli brak zgody był nieuzasadniony, pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.Tomasz Zalewski•18 czerwca 2013
Umowa z pracodawcą może wprowadzić 12-miesięczny okres wypowiedzeniaPracodawca może zaproponować zatrudnionemu, aby okres wypowiedzenia jego umowy wynosił rok, a nie trzy miesiące. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•18 czerwca 2013
Uchwała związku to za mało, aby ochronić pracownika przed zwolnieniemOrganizacja związkowa podjęła uchwałę o objęciu jednego ze związkowców szczególną ochroną zatrudnienia, ale nie udzieliła mu upoważnienia do reprezentowania związku wobec pracodawcy. Czy bez takiego pełnomocnictwa pracownik będzie skutecznie chroniony przed zwolnieniem?Not. BL•18 czerwca 2013
CBOS: Polacy jednogłośnie za dłuższymi urlopami rodzicielskimiPolacy niemal jednogłośnie popierają wydłużenie urlopów rodzicielskich - wynika z sondażu CBOS. Nowe przepisy w tej sprawie weszły w życie dziś. Z rocznych teraz płatnych urlopów na wychowanie potomstwa mogą korzystać zarówno matki, jak i ojcowie.17 czerwca 2013
Tato! Mamo! Masz dziecko i dłuuuuuugi urlop17 czerwca 2013 r. to historyczna data dla opiekunów dzieci. Dziś wchodzą bowiem w życie przepisy, które wprowadzają rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich Polaków.Tomasz Zalewski•17 czerwca 2013