Sąd nakaże pracodawcy wypłatę odszkodowania, lecz nie sprostuje od razu wydanego świadectwa pracyMarcin Nagórek•07 października 2020
Jak płacić za okresy zaliczane do czasu pracy? Nauka jedno, praktyka drugieResort rodziny poparł stosowane przez firmy rozwiązania, ale niestety w większości komentarzy do kodeksu pracy prezentowane są odmienne poglądy. Problem dotyczy m.in. przerwy na karmienie dziecka piersiąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 października 2020
Na jakich zasadach menedżer spółki odpowie za szkody wyrządzone przez niego i podległych mu pracownikówNatalia Basista•30 września 2020
Przejście zakładu pracy wyklucza wygaśnięcie umowy w związku ze śmiercią pracodawcyAleksandra Krawczyk•30 września 2020
Przestój pozbawi pracowników dodatków nocnychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 września 2020
Praca zdalna już w nowym rokuW ciągu dwóch tygodni związki zawodowe i pracodawcy mają przedstawić propozycje w sprawie wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy. Rząd chce, by nowe przepisy zaczęły obowiązywać w I kw. 2021 r.Łukasz Guza•30 września 2020
Praca zdalna już w nowym rokuW ciągu dwóch tygodni związki zawodowe i pracodawcy mają przedstawić propozycje w sprawie wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy. Rząd chce, by nowe przepisy zaczęły obowiązywać w I kw. 2021 r.Łukasz Guza•29 września 2020
Zakaz handlu w niedziele nie będzie złagodzonyRząd nie widzi potrzeby zawieszania ograniczeń sprzedaży w niedziele. Projekt pracodawców w tej sprawie na razie nie ma szans na uchwalenieŁukasz Guza•27 września 2020
Czy pracodawca może skierować pracownika na badania psychiatryczne?Pracownik posiada aktualne badanie lekarskie, ale jego zachowanie w pracy stało się niestandardowe. Czy pracodawca może mimo to skierować pracownika na badania psychiatryczne? Sugerowanie choroby psychicznej znajduje się bowiem na liście 45. kryteriów mobbingu według Leymanna.Karolina Czapska-Małecka•25 września 2020
Wyzwania pracy zdalnej: coworking, bhp i ryczałtyRada Dialogu Społecznego powinna ustalić zasady pracy zdalnej poza domem, kontroli warunków świadczenia zadań i wypłaty ekwiwalentu (np. za prąd). Trzeba też określić sytuację prawną telepracownikówŁukasz Guza•24 września 2020
Elastyczna praca zdalna pozostanie na stałe w kodeksieSposób i częstotliwość wykonywania obowiązków poza firmą określą pracodawcy i zatrudnieni. Podobnie jak wysokość ekwiwalentu np. za używanie prywatnego laptopaŁukasz Guza•23 września 2020
Szczepienia w firmie: kogo dotyczą i czy za odmowę można zwolnićTe pytania zadajemy dziś w kontekście grypy, ale być może już wkrótce trzeba będzie na nie odpowiedzieć również w odniesieniu do szczepionki na COVID-19 (minister zdrowia zapowiada, że może ona być już na wiosnę).Sławomir Paruch•22 września 2020
Praca zdalna za porozumieniemStanisław Szwed: Pojęcie telepracy zniknie z k.p., a zastąpią je regulacje dotyczące pracy zdalnej. Ta ostatnia ma być stosowana w porozumieniu z zatrudnionymi. Pracodawca mógłby ją zlecać tylko w wyjątkowych okolicznościachŁukasz Guza•21 września 2020
Jak rozwiązywać problemy związane z pracą zdalną5 września wchodzi w życie regulacja, na którą, z uwagi na pandemię, czekają rzesze pracodawców. Pozwoli ona na kontynuację pracy zdalnej, która na podstawie spec-ustawy o Covid-19 mogła być wykonywana tylko do 4 września br.04 września 2020
Szwed na EKG 2020: Trzeba uregulować prawnie pracę zdalnąPraca zdalna przy okazji koronawirusa się bardzo mocno rozwinęła, stąd trzeba ją uregulować prawnie. Takie są też oczekiwania partnerów społecznych – mówi Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podczas EKG 2020.02 września 2020
Praca zdalna czy hybrydowa? Wykonywanie obowiązków poza firmą ma być uregulowane na stałeProste przeniesienie przepisów ze specustawy do kodeksu pracy mogłoby jednak wywołać więcej szkód niż korzyści. Łukasz Guza•02 września 2020