karty lunchowe

Karty lunchowe finansowane przez pracodawcę do 450 zł miesięcznie mogą być przeznaczane nie tylko na obiady i gotowe dania, lecz także na owoce, warzywa, napoje bezalkoholowe czy słodycze – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w najnowszej interpretacji.

Planujemy wprowadzenie w naszej firmie kart lunchowych przeznaczonych zarówno dla pracowników, jak i osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia. Beneficjenci będą mogli używać ich wyłącznie do nabywania gotowych dań w lokalach gastronomicznych. Po zakończeniu każdego miesiąca będą składać oświadczenia potwierdzające wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem. Czy takie świadczenie będzie objęte zwolnieniem z obowiązku opłacania składek?

Firma nie musi pobierać składek od karty lunchowej udostępnionej pracownikowi, za pomocą której ten opłaca posiłki, do limitu 450 zł miesięcznie. Podwładny nie musi przedstawiać, a pracodawca weryfikować wyciągów czy paragonów potwierdzających każdy wydatek z karty - wynika z interpretacji ZUS.

Firma nie musi pobierać składek społecznych i zdrowotnych od posiłków finansowanych kartami przedpłaconymi do 450 zł na jedną osobę, a beneficjent przedstawiać paragonów dokumentujących wszystkie wydatki z karty – potwierdzają interpretacje ZUS