Wynika tak z interpretacji oddziału ZUS w Gdańsku z 3 grudnia 2024 r. (DI/100000/43/1101/2024). To dopiero pierwsze światełko w tunelu, bowiem dotychczas, od 1 września 2023 r., od kiedy zakłady pracy mają prawo finansować ulgowe obiady pracobiorcom za pomocą udostępnionych im kart przedpłaconych, wszystkie wnioski o interpretacje były załatwiane odmownie.
– Proszę sobie wyobrazić, że dotychczas przez ponad rok nie znalazł się taki pracodawca, który by wedle organu rentowego sprostał wyśrubowanym kryteriom zwolnienia – mówi Andrzej Radzisław, radca prawny z Kancelarii Goźlińska, Petryk i Wspólnicy. – Takie są fakty z naszego polskiego podwórka – reasumuje mecenas.
DGP potwierdza, że aż do tej pory nie znaleźliśmy pozytywnej odpowiedzi ZUS w tej sprawie (pisaliśmy o tym: „ZUS patrzy niechętnym okiem na karty lunchowe”, DGP 182/2024).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.