emerytury

9 tysięcy osób dostało w tym roku ekstra świadczenia od prezesa ZUS. Mogą się o nie starać będący w trudnej sytuacji życiowej. Tych nie brakuje, a pieniądze nie są przyznawane uznaniowo. Inaczej, gdy decyduje premier.

Dorabiający emeryci bez żadnego ograniczenia czasowego mogą złożyć wniosek do ZUS o wypłatę świadczenia zawieszonego w okresie od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r. Rodziny zmarłych mają ten czas ograniczony do 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu uprawnionego.

Do tej pory nie zgromadziłem dokumentów potrzebnych do wyliczenia kapitału początkowego. Teraz jednak zbliża się czas, kiedy będę musiał poważnie pomyśleć o emeryturze. Czy powinienem najpierw zebrać dokumenty potrzebne do wyliczenia kapitału, a potem do emerytury, czy mogę je złożyć razem z wnioskiem o świadczenie – zastanawia się pan Andrzej

Pan Stanisław jest na emeryturze, która jednak jest zaniżona, bo nie udało mu się zgromadzić dokumentów płacowych z najdawniejszych lat. Pracował wtedy w przedsiębiorstwie transportowym na Dolnym Śląsku. Nic nie dały poszukiwania, firma upadła niemal ćwierć wieku temu. Nawet jeśli nie zniszczyła dokumentów płacowych z lat 60. i 70. – a takie miała prawo – zabrała je powódź stulecia. Nasz czytelnik odnalazł jednak dwóch kolegów z tamtego zakładu pracy, którym udało się zachować dawne świadectwa pracy. Chciałby ich namówić, by potwierdzili, że podobnie jak oni, pracował jako kierowca. Zastanawia się tylko, czy to przyniesie jakiś skutek.

BCC opublikował listę zaleceń, jakie powinny zostać wdrożone, by polski senior mógł aktywnie uczestniczyć w rynku pracy.

Emerytura częściowa przysługuje osobom z długim stażem pracy, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego. Jej pobieranie pozwala na otrzymywanie emerytury w pełnej wysokości i nie wymaga rezygnowania z pracy.

Pracownikowi, który przechodzi na emeryturę lub rentę pracodawca musi wypłacić jednorazowe świadczenie pieniężne. Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje w wysokości odpowiadającej jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, niezależnie od stażu pracy danej osoby w firmie.

Według prognoz GUS świat za 36 lat nie będzie raczej przypominać "Raportu mniejszości" Stevena Spielberga. Mimo to rok 2050 może być równie ponury jak filmowa wizja przyszłości. Liczba emerytów gwałtownie wzrośnie, w efekcie pochłoną oni znaczną część PKB, a i tak nie zapewnią żadnego standardu życia osobom, które osiągną wiek emerytalny.

Koszty pracy w Polsce są bardzo wysokie, ale zatrudniając określone grupy osób pracodawca może skorzystać finansowo, zyskując zwolnienie od części składek do ZUS lub otrzymując pomoc od państwa.

Osoby pobierające emeryturę pomostową nadal mogą pracować, jednak przekroczenie pewnego progu dochodów może spowodować zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia.

Sąd rejonowy w Warszawie przyznał odszkodowanie kobiecie, która w 2011 roku musiała zrezygnować z pracy, by dostawać pieniądze z ZUS.

Pracodawcy może opłacać się zatrudnić emeryta nie tylko ze względu na doświadczenie i długi staż pracy takiej osoby. Może się to również okazać korzystne finansowo dla firmy.