Jak ustalić staż urlopowy pracownikaWymiar przysługującego pracownikowi urlopu zależy przede wszystkim od jego ogólnego stażu pracy. Wlicza się do niego nie tylko okresy zatrudnienia, ale także m.in. okres nauki czy służby wojskowej. Nie uwzględnia natomiast niektórych przerw w świadczeniu pracy.Jadwiga Sowińska•07 lipca 2008
Czy czas podróży służbowej wlicza się do czasu pracyWielu pracowników uważa, że cały czas podróży służbowej powinien być wliczany do czasu pracy, ponieważ spędzają go w pociągu albo samochodzie, nie mogąc nim swobodnie dysponować. Czy rzeczywiście czas podróży służbowej odbywanej poza czasem pracy pracownika uprawnia go do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?Agnieszka Fedor•27 czerwca 2008
Projekt ustawy o przywróceniu święta Trzech Króli trafił do Sejmu606 tysięcy podpisów pod obywatelskim projektem ustawy o przywróceniu święta Trzech Króli przekazał dziś marszałkowi Sejmu Bronisławowi Komorowskiemu przedstawiciel komitetu tej inicjatywy ustawodawczej, prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki.24 czerwca 2008
W piątek demonstracja "Sierpnia 80" w obronie Kodeksu PracyPod hasłami: "Dość represji i wyzysku!", "Łapy precz od Kodeksu Pracy!" oraz "Zostawcie nasze emerytury" w piątek po południu przez Warszawę ma przejść demonstracja m.in. związkowców z "Sierpnia 80".19 czerwca 2008
W święto Trzech Króli będziemy pracowaćRząd nie poprze obywatelskiego projektu ustawy ustanawiającej święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy. Nie chce też, aby wolny był Wielki Piątek.Łukasz Guza•18 czerwca 2008
Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w porze nocnejPracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje rekompensata z tego tytułu w postaci dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Jak określić porę nocną, gdy pracodawca nie zrobił tego w regulaminie? Czy wypłata dodatku uzależniona jest od faktycznego wykonywania pracy przez pracownika?Arkadiusz Sobczyk•18 czerwca 2008
Coraz więcej firm sprawdza odciski palców pracownikówCoraz częściej firmy używają czytników linii papilarnych ewidencjonując czas pracy. 67 proc. europejskich firm rozważa zainstalowanie systemów biometrycznych. Rząd zmieni kodeks pracy i ureguluje korzystanie z nowych metod kontroli.Łukasz Guza•17 czerwca 2008
Komentarz GP: Szef to nie Wielki BratNa rynku dostępne są programy szpiegujące pracę na stanowisku komputerowym, sprawdzające pocztę elektroniczną, a nawet specjalne czujniki instalowane w krzesłach pozwalające określić, czy pracownik przebywa na swoim miejscu pracy.Łukasz Guza•17 czerwca 2008
Prawie 500 tys. podpisów za przywróceniem wolnego od pracy święta Trzech KróliPonad 480 tysięcy podpisów poparcia zebrał dotąd komitet inicjatywy ustawodawczej pod obywatelskim projektem ustawy o ustanowieniu 6 stycznia - święta Trzech Króli - dniem wolnym od pracy - poinformował pełnomocnik komitetu, prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki.13 czerwca 2008
Czy przysługujące pracownikowi przerwy w pracy można łączyćPracodawca chce wprowadzić w firmie przerwę niewliczaną do czasu pracy na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych przez pracowników. Istnieje podejrzenie, że w ten sposób chce wydłużyć godziny funkcjonowania zakładu. Czy są jakieś ograniczenia w tym zakresie? Czy na wniosek pracownika, np. o indywidualny rozkład czasu pracy, przerwa ta może zostać wydłużona? Czy z tego typu przerwy można korzystać łącznie z innymi przerwami?Arkadiusz Sobczyk•11 czerwca 2008
Dłuższy czas pracy może zmniejszyć wydajność pracownikówPolsce potrzebne jest wydłużenie tygodniowej normy czasu pracy z 48 do 65 godzin. Nie można jednak zobowiązać pracownika, aby bezterminowo pracował tygodniowo dłużej niż dotychczas.Izabela Rakowska-Boroń•11 czerwca 2008
Dowgielewicz: rozwiązanie w sprawie czasu pracy - korzystneRozwiązanie w sprawie czasu pracy, jakie w nocy z poniedziałku na wtorek przyjęli unijni ministrowie pracy jest korzystne dla Polski - ocenił szef UKIE Mikołaj Dowgielewicz10 czerwca 2008
UE: nowa dyrektywa dotycząca długości czasu pracyKilkuletni impas w Unii Europejskiej w sprawie przepisów o tygodniowym czasie pracy został przełamany. Porozumienie osiągnęli ministrowie 27 krajów na spotkaniu w Luksemburgu. 10 czerwca 2008
Co przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę i świętoZa pracę w niedzielę i święta pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy, przy czym za pracę w niedzielę - w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. Co przysługuje pracownikowi, jeśli wykorzystanie dnia wolnego od pracy w powyżej wskazanych terminach okaże się niemożliwe?06 czerwca 2008
Czekanie na wezwanie do szpitala nie narusza prawaPozostawanie lekarza w gotowości do udzielania świadczeń nie narusza przepisów o prawie do odpoczynku. Wynika to m.in. z tego, że ta forma aktywności jest zawsze wcześniej planowana.Dominika Sikora•03 czerwca 2008
Coraz więcej umów na czas nieokreślonyBardzo dynamicznie rośnie liczba osób pracujących na podstawie umów na czas nieokreślony. W I kwartale było ich o prawie 600 tys. więcej niż rok wcześniej.Bartosz Marczuk•29 maja 2008
Czy zmiana systemu czasu pracy wymaga wypowiedzenia zmieniającegoZmiana systemu czasu pracy obowiązującego określoną grupę pracowników wiąże się z powstaniem pewnych obowiązków po stronie pracodawcy. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi wręczyć pracownikom wypowiedzenie zmieniające? Czy o tego typu zmianach musi poinformować radę pracowników?Arkadiusz Sobczyk•28 maja 2008
Dodatek za pracę w godzinach nocnych20-proc. dodatek za godzinę pracy w nocy oblicza się, biorąc pod uwagę wynagrodzenie minimalne. W taki sam sposób należy obliczyć dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę dyżuru pełnionego w nocy.Ewa Wronikowska•27 maja 2008
Czy czas szkolenia należy wliczać do czasu pracyPracownicy bardzo często na polecenie pracodawcy uczestniczą w różnego o rodzaju szkoleniach. Czy czas tych szkoleń należy wliczać do czasu pracy?Arkadiusz Sobczyk•21 maja 2008
Czy można zatrudnić pracownika na dwa etatyJeden z pracowników jest odpowiedzialny za wyszukiwanie i pozyskiwanie środków pomocowych z Unii Europejskiej. W niektórych projektach przewidziane jest wynagrodzenie dla koordynatora. Czy można więc dla realizacji tych projektów zawrzeć z jednym pracownikiem kilka oddzielnych umów o pracę?Tomasz Tatomir•13 maja 2008