Nie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowcówNie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowców, które gwarantowałyby tej grupie pracowników regularne przerwy w pracy na pobyt z rodziną.Tomasz Zalewski•06 listopada 2013
Firmy: Chętnie zapłacimy za pracę w wolną sobotęPracodawcy skarżą się na brak pełnej możliwości wywiązania się z obowiązku rekompensowania pracownikowi czasu pracy w wolną sobotę. Tomasz Zalewski•29 października 2013
Ile firma zapłaci pracownikowi za zmianę czasu na zimowy?W nocy z 26 na 27 października cofamy wskazówki zegarów. Dla niektórych oznacza to pracę o godzinę dłużej, za którą przysługuje wynagrodzenie.26 października 2013
Zmiana czasu na zimowy to koszt dla firm. Pracownicy zarobią więcejPrzejście na czas zimowy oznacza konieczność przepracowania dodatkowej godziny, za którą musi zapłacić pracodawca. Dotyczy to oczywiście tylko tych zatrudnionych, którzy będą w pracy w nocy z 26 na 27 października. Przejście na czas zimowy odbywa się poprzez cofnięcie zegara z godz. 3 na godz. 2 (w niedzielę 27 października).Tomasz Zalewski•25 października 2013
Urzędnicy w pracy wciąż o stałych godzinachPierwotnie wydłużony okres rozliczania nadgodzin w urzędach miał wynosić rok. Po uwzględnieniu uwag – skrócono go do sześciu miesięcy.Artur Radwan•24 października 2013
Jak rozliczyć nadgodziny w równoważnym systemie pracyZadania powinny być planowane w granicach norm, zdarza się jednak, że podwładny przepracował więcej godzin niż obowiązujący go wymiar. Rolą pracodawcy jest wówczas ustalenie, które z nich są nadliczbowymi.17 października 2013
Problem z sobotnią pracą samorządowca. Jak rekompensować pracę w dniu wolnym?Zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.; dalej: ustawa) jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, samorządowiec na polecenie przełożonego świadczy zadania w godzinach nadliczbowych, w tym wyjątkowo w porze nocnej, w niedziele i święta. Pojawia się wątpliwość, w jaki sposób udzielać czasu wolnego za pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.Piotr Rola•17 października 2013
Firma określi zadania i uzgodni czas ich wykonywaniaPracodawca zatrudniając pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy, powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych obowiązków. Jakie są skutki niedokonania takich ustaleń?17 października 2013
Maszynista ujawni, gdzie i ile godzin dorabiaPrzewoźnicy korzystający z usług maszynistów pracujących na wielu etatach będą wiedzieć, czy zatrudniani przez nich pracownicy nie są przemęczeni.Tomasz Zalewski•08 października 2013
Elastyczny czas pracy: Czy można wypowiedzieć porozumienia?Nowe przepisy pozwalające na wydłużanie okresów rozliczeniowych określają sposób ich wprowadzania, lecz milczą na temat zasad ich wypowiedzenia czy modyfikacji. Czy oznacza to, że będą one obowiązywały w nieskończoność?Tomasz Zalewski•08 października 2013
Jakie ograniczenia dotyczą elastycznego czasu pracyPracodawca, który chce wdrożyć elastyczny czas pracy, musi się wykazać umiejętnością prowadzenia dialogu z zatrudnionymi. Powinien też pamiętać o konieczności zapewnienia dobowego i tygodniowego odpoczynku.Tomasz Zalewski•07 października 2013
Strach przed elastycznym czasem pracy na wyrostW kilka tygodni od wejścia w życie nowych przepisów o elastycznym czasie pracy 122 przedsiębiorstwa zaczęły je stosować . Przekrój branż jest bardzo szeroki – od aptek przez budowlankę po transport.Tomasz Zalewski•03 października 2013
Sikora: Racjonalny jak pracownik„Dość lekceważenia społeczeństwa”– z takim hasłem na sztandarach jeszcze we wrześniu protestowali związkowcy na ulicach Warszawy. W tym ogólnym stwierdzeniu chodziło również o wyrażenie braku zgody na wprowadzenie w firmach rozwiązań, które ułatwiają pracodawcom organizowanie pracy w okresach przestoju albo gdy borykają się z mniejszą liczbą zamówień. Dominika Sikora•03 października 2013
Parlament Europejski odrzucił plan ujednolicenia czasu pracy pilotów"Nie" dla ujednoliconych standardów dotyczących czasu pracy pilotów w Unii Europejskiej. Deputowani z parlamentarnej komisji transportu odrzucili propozycję Brukseli w tej sprawie. Podzielili tym samym argumenty związków zawodowych, które alarmowały, że nowe zasady wydłużą czas ich pracy.30 września 2013
Kaczyński zapowiada zaskarżenie do TK elastycznego czasu pracyJarosław Kaczyński zapowiada zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego ustawy o elastycznym czasie pracy. Zdaniem szefa PiS, sędziowie powinni sprawdzić zgodność ustawy z konstytucją. 20 września 2013
Fakty i mity dotyczące elastycznego czasu pracyCzy zmiany w czasie pracy to „zmuszanie pracowników do pracy po kilkanaście godzin dziennie"? Czy nowe przepisy oznaczają koniec płatnych nadgodzin?Tomasz Zalewski•13 września 2013
Elastyczny czas pracy: Część pracowników straci możliwość dorabiania dzięki nadgodzinomZwiązki zawodowe zarzucają rządowi, że przepisy o elastycznych zasadach planowania i rozliczania czasu pracy sprawią, iż duża część pracowników straci możliwość dorabiania dzięki nadgodzinom. Resort pracy rozważa więc poddanie pod publiczną dyskusję propozycji zmian regulacji w tej kwestii. Jego wstępne pomysły spotkały się z zainteresowaniem działaczy i pracodawców.Tomasz Zalewski•05 września 2013
Jakie uprawnienia związane z opieką nad dzieckiem przysługują pracownikowiNowe elastyczne przepisy o godzinach pracy ułatwią rodzicom godzenie spraw zawodowych z obowiązkami rodzinnymi w nowym roku szkolnym. Zatrudnieni, mimo zmian, zachowają prawo do dni wolnych na opiekę.Tomasz Zalewski•03 września 2013
OPZZ: Skróćmy tydzień pracy do 38 godzin. Pensje by się nie zmniejszyłyOPZZ uważa, że Polacy pracują zbyt długo i proponuje skrócenie tygodnia pracy z 40 do 38 godzin. Pensje miałyby pozostać na tym samym poziomie - pisze "Gazeta Wyborcza".29 sierpnia 2013
Luka w przepisach o elastycznym czasie pracy pozbawi części dochoduPracownik, który chce odejść z firmy korzystającej z długich okresów rozliczeniowych, powinien zrobić to w odpowiednim czasie, bo może na tym stracić.Tomasz Zalewski•29 sierpnia 2013