Według badania przeprowadzonego przez Deloitte, w którym wzięło udział 131 dyrektorów działów prawnych, epidemia COVID-19 spowodowała wzrost obłożenia tych działów zadaniami.
Większość dodatkowej pracy to sprawy związane z pandemią. Przede wszystkim chodzi o zapewnienie bezpieczeństwa pracowników (67 proc. firm), ale także kwestie regulacyjne (47 proc.), sprawy związane ze świadczeniami pracowniczymi (44 proc.), wpływ pandemii na realizację umów i łańcuch dostaw (43 proc.) oraz wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem (42 proc.). Aż 81 proc. firm opracowało plan radzenia sobie z prawnymi skutkami cyberataków.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.