Prawo pracy

Tej grupie pracowników za okres wypoczynku przysługuje ‒ poza normalnym wynagrodzeniem ‒ także średnia urlopowa ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wypłata tej należności przysparza trudności i jak co roku budzi wiele wątpliwości co do podstawy, a nawet terminów wypłat. Odpowiadamy na niektóre pytania.

Wolne od pracy po przekroczeniu maksymalnej temperatury to jedno z rozwiązań branych pod uwagę przez resort pracy, jeśli chodzi o ochronę pracowników przed przegrzaniem

Pracodawca w każdej chwili może przerwać wypoczynek zatrudnionej u niego osoby, 
jeśli wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Przepisy 
nie precyzują jednak, jak to zrobić, zwłaszcza gdy pracownik nie odbiera telefonu służbowego

Inspekcja pracy chce sprawdzać pracodawców z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Dokumenty będzie można wysłać, a rozmowy odbyć przez smartfon  

Płaca minimalna nie wzrośnie w przypadku nadmiernych podwyżek w poprzednich latach – to jedna z propozycji rządu. Będą też wyższe kary dla pracodawców za niepłacenie wynagrodzeń

Specjalna checklista pomoże inspektorowi pracy ocenić, czy powinien nakazać pracodawcy przekształcenie umowy cywilnej w umowę o pracę. Choć projekt znajduje się dopiero na etapie uzgodnień, już wzbudza kontrowersje