Nowoczesne zetki zrozumieją potrzebę zabezpieczenia na starośćPaweł Jaroszek: Młodzi ludzie z reguły nie myślą o inwestowaniu na starość. ZUS stara się ich jednak przekonać – stosownie do ich stylu życia – do solidaryzmu społecznegoRenata Majewska•22 maja 2025
Przejrzystość wynagrodzeń: luki, które mogą utrudnić wdrożenie unijnej dyrektywyEwa Martyna•22 maja 2025
Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?dr Magdalena Rycak•15 maja 2025
Czy obowiązki pracowników trzeba określić na piśmiePracodawca może przedstawić zakres zadań w dowolnej formie, jednak warto je udokumentować. Może być to bardzo pomocne nie tylko w sporach sądowych15 maja 2025
Członkom komisji wyborczych i mężom zaufania przysługują dni wolne od pracyPracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenieLeszek Jaworski•15 maja 2025
Ojciec wcześniaka bez uzupełniającego urlopu, gdy matka nie ma etatuJeśli zleceniobiorczyni albo przedsiębiorczyni pobrała zasiłek macierzyński za okres równoważny z urlopem macierzyńskim, ojciec dziecka zatrudniony na umowę o pracę nie ma prawa do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z brzmienia przepisów, co potwierdza Główny Inspektorat Pracy i MRPiPSJoanna Śliwińska•15 maja 2025
Mniej skarg do inspekcji pracyPracownicy mniej donoszą na pracodawców, a PIP lepiej celuje z kontrolami. W rezultacie jest ich mniejPatrycja Otto•15 maja 2025
Terminy mierzone nierówną miarąPrzy obliczaniu, kiedy mija 14 dni na ustosunkowanie się do pisma pracodawcy o zamiarze wręczenia wypowiedzenia chronionemu działaczowi, zwykle nie uwzględnia się sobotyRenata Majewska•15 maja 2025
Przegląd wynagrodzeń czas zacząćFirmy ruszają z przygotowaniami do wdrożenia przepisów o jawności płac. Brak krajowych przepisów, a także odpowiednich narzędzi czy gotowości kierownictwa, utrudniają jednak realizację tego zadania.Patrycja Otto•14 maja 2025
Jeśli nauczyciel opuścił zajęcia z powodu sesji rady gminy, dyrektor musi potrącić mu część wynagrodzeniaMarcin Nagórek•14 maja 2025
Konsultacja z organizacją związkową jest obowiązkowaUdzielona księgowości zgoda pracownika na przelewanie składek na poczet organizacji związkowej działającej w zakładzie nie zwalnia pracodawcy z obowiązku konsultacji ze związkami w razie planowanego zwolnienia grupowego – uważa UODOPatrycja Otto•14 maja 2025
Firmy robią czystkiFala zwolnień grupowych się rozkręca. Zwalniające firmy szukają sposobu na to, by pracownicy nie uciekali na L4 przed planowanymi cięciamiPatrycja Otto•13 maja 2025
Minimalna liczba dni wolnych od pracy nie zależy od wymiaru czasu pracy pracownikaŚwięto przypadające w dzień roboczy zmniejsza liczbę godzin do przepracowania także dla osób na niepełnym etacie. Nie zawsze jednak oznacza to konieczność wyznaczenia innego dnia wolnego – zależy to od ich grafiku pracyMarek Rotkiewicz•08 maja 2025
