Jeśli do końca okresu zasiłkowego pracownik nie wie jeszcze, czy dostanie świadczenie rehabilitacyjne, pracodawca powinien się wstrzymać z wypowiedzeniem. Może się okazać, że będzie zobowiązany przywrócić go do pracy
Sytuacje, w których zatrudniony oczekuje na decyzję ZUS, zdarzają się często, zwłaszcza gdy pracownik odpowiednio wcześnie nie złoży do organu rentowego wniosku o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W konsekwencji po wykorzystaniu okresu zasiłkowego pozostaje on w stanie oczekiwania na omawianą decyzję. Zapobiegliwość w tej kwestii leży zatem w interesie podwładnego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
