O 11 mld zł wzrosłyby wydatki FUS, gdyby umożliwić pracownikom o długim stażu pracy przejście na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. I to tylko w pierwszych dwóch latach po reformie – wynika z aktualnych wyliczeń ZUS, do których dotarliśmy.
O wprowadzenie tego rozwiązania bardzo zabiegają związki zawodowe. Podkreślają, że emerytury stażowe są ważnym elementem budowania bezpieczeństwa socjalnego pracownic i pracowników.
W ostatnim czasie najczęściej mówi się o wariancie, w którym kobiety musiałyby wykazać 35 lat okresów ubezpieczeniowych (składkowych i nieskładkowych), a mężczyźni 40 lat. Takie kryterium zawiera m.in. projekt NSZZ „Solidarność”, który zostać złożony w piątek w Sejmie jako inicjatywa obywatelska.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.