5,12 to wysokość dodatku za pracę w nocy w sierpniu i we wrześniu 2024 r. Dodatek jest wyższy niż w lipcu dokładnie o 45 gr. Jak liczy się wynagrodzenie za pracę w porze nocnej?
Dodatek za pracę w nocy – jakie godziny?
Za pracę w porze nocnej, która co do zasady przeznaczona jest na wypoczynek pracownika, należy się dodatek do wynagrodzenia (art. 1518 § 1 Kodeksu pracy). Wysokość dodatku nocnego uzależniona jest od kwoty aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz liczby godzin pracy w danym miesiącu.
Zasadą jest, że pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00. Każdy pracodawca w regulaminie powinien ustalić, które konkretnie godziny pracy uznawane są za pracę w nocy, np. 22:00-6:00.
Dodatek za pracę w nocy 2024 - wrzesień
Ile wynosi dodatek za pracę w sierpniu i wrześniu tego roku? 5,12 zł, a skąd ta liczba się wzięła? Już tłumaczymy. Zarówno w sierpniu jak i wrześniu mamy 168 godzin pracy (to jest 21 dni roboczych). Minimalne wynagrodzenie z pracę wynosi 4300,00 zł brutto. Aby obliczyć dodatek nocny, należy minimalną płacę podzielić przez liczbę godzin pracy w miesiącu, a następnie pomnożyć o 20%. Liczymy więc 20% ze stawki godzinowej obowiązującej w danym miesiącu i wynikającej z minimalnej płacy.
4300 : 168 x 20% = 5,11904762
Zaokrąglając do dwóch liczb po przecinku, otrzymujemy wynik 5,12. W lipcu dodatek ten wynosił 4,67 zł ze względu na większą liczbę godzin pracy - 184. W sierpniu i we wrześniu dodatek nocny jest więc wyższy o 45 groszy.
Ważne
Przy zatrudnieniu na część etatu kwoty minimalnego wynagrodzenia i liczby godzin pracy ustala się stosownie do wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Ważne
Stałe wykonywanie pracy w porze nocnej poza zakładem pracy pozwala na zastąpienie dodatku nocnego ryczałtem. Wysokość ryczałtu ustala się w ten sposób, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.
Podstawa prawna
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023, poz. 1893)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023, poz. 1465)
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu