Od 1 lipca 2024 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę i najniższa stawka godzinowa w przypadku umów cywilnoprawnych. Do tej pory osoby otrzymujące minimalną zarabiały 4242 zł brutto i 21,75 z brutto. Teraz ich pensja wzrośnie. O ile? Odpowiadamy.

Płaca minimalna wzrośnie od 1 lipca 2024 roku o dokładnie 58 zł brutto, czyli do stawki 4300 zł brutto. To oznacza, że najniższe wynagrodzenie wyniesie około 3 261,53 zł netto.

Płaca minimalna w 2024 roku

Przypomnijmy: pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę i na cały etat przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż ustalone w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od:

  • od 1 stycznia 2024 do 30 czerwca 2024 roku wynosi 4242 zł,
  • od 1 lipca 2024 roku do 31 grudnia 2024 roku wynosi 4300 zł.

Jak uczula resort pracy, gdy w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, konieczne jest uzupełnienie wynagrodzenia w postaci wyrównania.

Płaca minimalna jeszcze wyższa? Ekonomista: To zły pomysł [WYWIAD]
Płaca minimalna jeszcze wyższa? Ekonomista: To zły pomysł [WYWIAD]

Zobacz również

Najniższa stawka godzinowa

Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono minimalną stawkę godzinową dotyczącą pracy wykonywanej na podstawie umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu.

Jak podaje resort, minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniosła od 1 stycznia 2024 r., tj. 27,70 zł, natomiast od 1 lipca 2024 r. 28,10 zł.

Ile zleceniobiorcy dostaną na rękę? Minimalna stawka godzinowa dla zlecenia na rękę obecnie wynosi ok. 21,75 zł netto, natomiast od 1 lipca ok. 22,05 zł netto za godzinę pracy.