Przeznaczenie pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na rozbudowę strefy relaksu w hotelu nie może zostać uznane za działanie mające na celu wyposażenie stanowiska pracy osób niepełnosprawnych.
Tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA), do którego trafiła skarga kasacyjna dotycząca wykorzystania środków ZFRON. Złożył ją pracodawca prowadzący hotel, który z pieniędzy tego funduszu kupił materiały budowlane na rozbudowę istniejącej w nim strefy spa. Podjęta przez niego inwestycja polegała m.in. na budowie basenu, utworzeniu dwóch gabinetów masażu, sauny oraz toalet. Jednocześnie pracodawca zamierzał zatrudnić dodatkowe osoby do obsługi spa, wśród których miały być osoby niepełnosprawne. Dodatkowo deklarował, że wszyscy pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi będą korzystać z usług nowej części hotelu bez konieczności ponoszenia opłat.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.