Prezes powołany przez Radę Nadzorczą, któremu uchwałą przyznano ryczałt za posiedzenia zarządu, ale ma też umowę o pracę na stanowisku prezesa, podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z obydwu tych tytułów.
Tak wynika z decyzji nr 11/01/I/2015 Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ, którą opublikowała centrala funduszu. NFZ uznał za nieprawidłowe stanowisko firmy, która nie chciała płacić składki za ryczałty. Przyznał, że gdyby prezes miał uchwałą przyznane wynagrodzenia, ale nie byłaby z nim zawarta umowa o pracę ani cywilnoprawna, to nie podlegałby obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z tego tytułu.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.