W dużych polskich firmach kwalifikacje zawodowe podnosi o 50 proc. pracowników więcej niż na Zachodzie. Reguła, która dotyczy wielkich firm, nie sprawdza się w mniejszych, które nadal tkwią w europejskim ogonie.
Każda złotówka zainwestowana w wynagrodzenie i szkolenie pracowników w Polsce przynosi przedsiębiorcom przeciętnie 1,37 zł zysku - wyliczyli, na podstawie wyników za ubiegły rok w 37 dużych przedsiębiorstwach w Polsce, eksperci z PricewaterhouseCoopers (PWC). Badaniem objęto m.in. firmy produkcyjne, farmaceutyczne, transportowe, motoryzacyjne i banki zatrudniające ponad 1 tys. pracowników.
W tym samym czasie i w analogicznych branżach konsorcja zachodnie osiągnęły wskaźniki kilkakrotnie gorsze. W USA kwota zwrotu z wynagrodzeń wyniosła tylko 60 groszy, a w UE aż sześć razy mniej, czyli 10 groszy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.