Początek 2023 r. to gorący okres w działach kadr. Weszły w życie nie tylko przepisy o kontroli trzeźwości, lecz także o pracy zdalnej oraz te wprowadzone nowelizacją work-life balance. Pytań, jak stosować nowe regulacje, było i jest bez liku. Redakcja DGP, dbając o swoich czytelników, o wszystkie wątpliwe kwestie dopytuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Pracy, a odpowiedzi urzędów publikujemy na bieżąco na naszych łamach.
Dziś czas na małe podsumowanie. Przedstawiamy zestawienie najnowszych stanowisk MRiPS oraz GIP wydanych dla Dziennika Gazeta Prawna.
pip nie przeprowadzi kontroli w domu pracownika
Przepisy o pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia 2023 r., nawet jeszcze przed uchwaleniem samej ustawy nowelizacyjnej, co nastąpiło 1 grudnia 2022 r., wywoływały wątpliwości. Część z nich dotyczyła obowiązków pracodawców i Państwowej Inspekcji Pracy w wymiarze praktycznym, a nie tylko formalnym.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.