Upływ czasu a prawa pracownika

Instytucja stażu pracy jest w piśmiennictwie traktowana nieco po macoszemu. Dość wspomnieć, że ostatnia monografia na ten temat została wydana w 1980 r. To ogrom czasu, zważywszy na to, że we współczesnym prawie pracy staż pracy odgrywa niebagatelną rolę. Na jego podstawie kształtują się bowiem uprawnienia pracownicze. Dodatek za wysługę lat, odprawa pośmiertna, nagroda jubileuszowa, odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracownika czy wreszcie urlop wypoczynkowy i wychowawczy, to przywileje, na które pracownik musi sobie „zapracować”. W książce „Staż pracy” opisano je wszystkie w sposób syntetyczny, ale jednocześnie wyczerpujący. Przeprowadzono w niej również wszechstronną analizę, zarówno samego pojęcia tytułowej instytucji, jak i jego znaczenia. Ale monografia – co jest jej niewątpliwym atutem – spory nacisk kładzie także na praktyczne aspekty. Przykładowo autorka odnosi się do zasad liczenia stażu pracy, co jest cenne, bo obecnie w przepisach brakuje jednolitych i wiążących kryteriów w tym zakresie. Wskazówki na pewno docenią zarówno prawnicy zajmujący się omawianą materią, jak i sami pracownicy.