Obecnie pracodawca, aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy, musi uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy. Jak potwierdzić legalność pobytu, zalegalizować pracę, jaką formę umowy wybrać - o tym opowie ekspert z zakresu prawa pracy i podatków Paweł Ziółkowski.
Obecnie, aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy, pracodawca musi uzyskać dla niego jeden z dokumentów: zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
Są, to:
Legalność pobytu
- Wiza
- Ruch bezwizowy
- Zezwolenia pobytowe
Legalizacja pracy
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pobyt i pracę (zezwolenia jednolite)
- Zezwolenia sezonowe
- Oświadczenia
- Zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
Zagadnienia dodatkowe
- Wysokość wynagrodzenia
- PESEL/NIP
- Forma i język umowy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu