Terminy wygaszania covidowych uprawnień wymagają poprawek

Koszarowanie pracowników można wprowadzać jedynie w trakcie stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii, pracę zdalną – do trzech miesięcy od odwołania wspomnianych stanów, a zaległe badania lekarskie można wykonać przez 180 dni od tego momentu. To tylko przykłady tego, jak bardzo zróżnicowane są okresy, w których obowiązują szczególne uprawnienia związane z zatrudnieniem wprowadzone w związku z pandemią (patrz tabela). Wiele wskazuje na to, że stan epidemii nie zostanie odwołany w najbliższym czasie, ale zatrudniający i pracownicy muszą wcześniej przygotować się do zmian, jakie wywoła taka decyzja rządu. Niektóre rozwiązania stracą bowiem wówczas automatycznie moc obowiązującą.