Związkowcy popierają rozszerzenie przepisów ochronnych na osoby wykonujące swoje obowiązki na innej podstawie niż stosunek pracy, ale pomysł posłów Lewicy, przewidujący m.in. prawo do wypoczynku dla samozatrudnionych, im się nie podoba. Tak wynika z opinii Solidarności do projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy – Prawo przedsiębiorców.
Zmiany miałyby polegać na wprowadzeniu możliwości krótkotrwałego (maksymalnie 14-dniowego) dobrowolnego zawieszenia działalności gospodarczej na czas odpoczynku. Konsekwencją byłoby zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w okresie urlopowego zawieszenia działalności.
Projektodawcy chcą przyznać także prawo do urlopu zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę i samozatrudnionym. Chodzi przede wszystkim o wykonujących swoje obowiązki w oparciu na umowie o świadczenie usług i to w ściśle określonych warunkach – osobiście, stale, przez okres nie krótszy niż sześć miesięcy, w wymiarze odpowiadającym przynajmniej połowie etatu osoby zatrudnionej w ramach umowy o pracę. W tym celu zmianie miałby ulec art. 2 kodeksu pracy zawierający definicję pracownika. To z kolei niepokoi Sąd Najwyższy. W opinii do projektu zwraca uwagę, że rozszerzenie tego przepisu nie doprowadzi tylko do tego, co zamierzają osiągnąć projektodawcy (zagwarantowania nowym podmiotom prawa do urlopu), ale przełoży się na stosowanie w stosunku do nich pozostałych przepisów kodeksu pracy. A to już poważna zmiana systemowa.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.